Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes After-Sales-Team und gestalte den Bereich aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im KFZ-Umfeld mit internationalem Erfolg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine und zahlreiche Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und präge die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: KFZ-Meisterprüfung oder langjährige Erfahrung sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Führungsverantwortung für Werkstatt, Service und ein starkes After-Sales-Team.
Ihre zukünftige Rolle:
- Gesamtverantwortung für den After-Sales-Bereich
- Führung und Weiterentwicklung der Teams sowie der zweiten Führungsebene
- Steuerung des Bereichs anhand relevanter Kennzahlen und wirtschaftlicher Ziele
- Verantwortung für Reklamationsmanagement sowie gebäudebezogene Themen
- Funktion als gewerberechtliche/r Geschäftsführer/in
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Sie bieten:
- KFZ-Meisterprüfung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Autohaus- oder After-Sales-Umfeld
- Fundierte technische und betriebswirtschaftliche Kompetenz
- Erfahrung im KPI-gestützten Management
- Durchsetzungsstärke, Präsenz sowie ein moderner, wertschätzender Führungsstil
Das Besondere an dieser Position:
- Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines zentralen Unternehmensbereichs
- Kombination aus technischer Führung, wirtschaftlicher Verantwortung und strategischer Mitgestaltung
Benefits:
- Betriebsmedizin
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Equipment
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Kinderbetreuung
- Massagen
- Rabatte
- Sport- und Freizeitangebote
Gehaltsspanne: 5.500€ - 6.500€
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 5.500€ und 6.500€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im KFZ-Umfeld und Teil eines international erfolgreichen Konzerns. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, direkte Kommunikationswege und die Möglichkeit, einen wichtigen Unternehmensbereich nachhaltig zu prägen.
Bereichsleiter After-Sales / KFZ-Service (m/w/x) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter After-Sales / KFZ-Service (m/w/x) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Mental Health Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Mental Health Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter After-Sales / KFZ-Service (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Mental Health Group unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Mental Health Group!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Mental Health Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
