Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Standorte in der Steiermark mit strategischer Verantwortung.
- Unternehmen: Etablierte, eigentümergeführte Industrieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 80.000€ p.a., Firmen-PKW zur Privatnutzung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten. Führen. Weiterentwickeln.
Bruck an der Mur > 5.700€ Vollzeit (ab 38 Wochenstunden)
Ihre zukünftige Rolle
Diese Position vereint strategische Verantwortung mit operativer Gesamtsteuerung der zugeteilten Region in der Steiermark. Im Mittelpunkt stehen die nachhaltige Weiterentwicklung der Standorte, die Führung der Teams sowie die aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Ihre Verantwortung:
- Leitung des operativen Geschäfts inkl. Key Account Betreuung in der Region Steiermark
- Verantwortung von mehreren Standorten mit insgesamt rund 20-25 Mitarbeitenden, inkl. Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
- Key Account Management und Ausbau langfristiger Kunden- und Lieferantenbeziehungen
- Steuerung von Vertrieb, Produktion und Wirtschaftlichkeit
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Rahmen der Unternehmensstrategie
- Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Projekten und Investitionsentscheidungen
Sie bieten
- Mehrjährige Vertriebserfahrung mit direkter Betreuung von Baufirmen/Bauunternehmen
- Nachweisliche Führungserfahrung in einer Standort-, Gebiets- oder Bereichsleitung inkl. Mitarbeiter- sowie Budget- und Ergebnisverantwortung
- Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (vorzugsweise HTL)
- Vertriebsstarke Persönlichkeit mit analytischem und unternehmerischem Denken
- Kommunikationsstark, lösungsorientiert und offen für neue Wege
- Führungskompetenz mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und Klarheit
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Das Besondere an dieser Position
- Verantwortungsvolle Managementfunktion mit direktem Gestaltungseinfluss
- Hoher strategischer Spielraum innerhalb der Unternehmensstruktur
- Innovatives Umfeld mit Förderung von Eigeninitiative
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Moderne, wertschätzende Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
Das Vergütungspaket umfasst ein Fixum ab € 80.000,- brutto p.a., ein variables Entgelt sowie einen Firmen-PKW zur Privatnutzung (wahlweise Elektro- oder Verbrennerfahrzeug).
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Industrieunternehmen, das auf nachhaltiges Wachstum, Qualität und Eigenverantwortung setzt. Hier treffen unternehmerischer Freiraum und wirtschaftliche Stabilität auf eine moderne Kultur des Miteinanders.
Sie möchten gestalten, führen und langfristig etwas bewegen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Bereichsleitung (w/m/x) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (w/m/x) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Mental Health Group ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Mental Health Group über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Mental Health Group interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Mental Health Group einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Mental Health Group zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Mental Health Group, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Mental Health Group arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Mental Health Group betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Mental Health Group schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
