Drink Equipment Operations Manager (m/w/d)
Arbeitsort:
Wien Bereich:
Drink Equipment Operations Arbeitsausmaß:
Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum:
ab sofort
ÜBER DEINE NEUE ROLLE:
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
Deine neuen Aufgaben:
Du führst und entwickelst das Kundendiensttechniker:in Team und förderst eine leistungsstarke sowie kundenorientierte Arbeitsweise Du initiierst, steuerst und leitest bereichsübergreifende Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Servicepartnern zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Du treibst Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen voran und entwickelst Prozesse sowie Organisationsstrukturen nachhaltig weiter Du erstellst den Business Plan, verantwortest das Budget und setzt Maßnahmen zur Produktivitäts- und Kostenoptimierung um Du analysierst mit deinem Team relevante KPIs, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und stellst die Erreichung der definierten Service- und Kostenziele sicher Sind das deine geheimen Zutaten?
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit Du denkst lösungsorientiert, strebst kontinuierlich nach Optimierung und Effizienz und gehst Veränderungen offen und proaktiv an Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Service-, Partner- oder Logistikmanagement Du arbeitest sicher mit MS Office und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Du denkst wirtschaftlich, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und baust vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf Du handelst lösungsorientiert, treibst Veränderungen aktiv voran und begeisterst dein Team für gemeinsame Ziele Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktivenGehaltvon EUR 85.000,- brutto /Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. variablen Bonus, ALL-in ) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig vom ethnischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Bonus oder Prämien Firmenwagen Mitarbeiter:innenaktien Mitarbeiter:innenrabatte Flexible Arbeitszeiten Essensstütze Freigetränke Home-Office Möglichkeit DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN
Darko BOJANIC Human Resources E-Mail Who we are #J-18808-Ljbffr
Drink Equipment Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
