Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ERP-Systeme aktiv mit, um digitale Lösungen umzusetzen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in seinem Marktsegment mit innovativer Ausrichtung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit starken regionalen Wurzeln.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im ERP-Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Digital denken, lokal gestalten, Prozesse bewegen. Du arbeitest gerne direkt dort, wo die Abläufe eines Unternehmens wirklich stattfinden – dort, wo Produkte entstehen, Prozesse ineinandergreifen und Ergebnisse sichtbar werden? Du möchtest ein ERP-System nicht nur betreuen, sondern aktiv mit den Fachbereichen weiterentwickeln und digitale Lösungen praxisnah umsetzen? Unser Kunde steht für kurze Entscheidungswege, einen praxisnahen Ansatz und eine starke regionale Verankerung. Dich spricht das an? Du willst Prozesse gestalten, Innovationen vorantreiben und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann bist du hier genau richtig. Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Aufgabengebiet
- Mitarbeit beim Rollout und der laufenden Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365
- Konzeption, Testing und Einführung neuer Funktionen gemeinsam mit Key Usern aus den Fachbereichen
- Sicherstellung der Einhaltung des gruppenweiten ERP Prozesstemplates
- 2nd Level Support sowie Beratung und Schulung von Key Usern an mehreren Standorten (inkl. gelegentlicher Vor Ort Termine)
- Schnittstelle zwischen Prozesseignern, Key Usern und externen Systempartnern, inkl. Unterstützung bei Schnittstellen und Release-Updates
Skill-Set
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im ERP Umfeld sowie technisches Verständnis für ERP Prozesse und grundlegende Datenbankkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung mit ERP Systemen – idealerweise Microsoft Dynamics 365 F&SCM (z. B. als Key User oder Consultant)
- Gutes Verständnis für Produktions- und Logistikprozesse, Erfahrung mit Scannerkommissionierung ist ein Plus
- Grundkenntnisse in Rechnungswesen, BWL oder Controlling sind von Vorteil, aber kein Muss
- Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative gehören genauso dazu wie gute Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
- Einer der führenden Player in seinem Marktsegment, bekannt für Innovation und starke Marktposition
- Gestaltungsspielraum: Du kannst die ERP Landschaft aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.
- Individuelle Weiterbildung: Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Wertschätzendes Umfeld: Ein bodenständiges, kollegiales Arbeitsklima mit starker regionaler Verankerung.
- Flexibles Arbeiten: Moderne Büroräume und mobile Arbeitsgeräte ermöglichen dir flexible Arbeitsorte.
- Attraktive Vergünstigungen: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterangeboten auf die Produkte des Unternehmens.
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 3850, Maximum 5000. Mindestgehalt EUR 3850 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das mögliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3850 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
ERP Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP Consultant (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mental Health Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als ERP Consultant (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mental Health Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mental Health Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
