Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde IT und Produktion, entwickle ERP-Systeme und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit kreativen Produktideen im Lebensmittelbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und kein Dresscode.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter und direkte Einblicke in die Produktion.
- Warum dieser Job: Starte operativ und wachse zur IT-Leitung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Technik, Grundkenntnisse in ERP und SQL sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie IT und Produktion auf einzigartige Weise. Sie werden Teil eines eingespielten Teams aus zwei Personen, das den technologischen Herzschlag eines erfolgreichen Produktionsbetriebs am Laufen hält. Sie bringen anhaltende Begeisterung für die Produktion sowie Vorerfahrung in der Branche mit - für die Abläufe, Maschinen und Menschen, die hinter den Produkten stehen. Ihr Start erfolgt operativ, „mittendrin“ im Tagesgeschäft. Schritt für Schritt wachsen Sie in die Rolle hinein, übernehmen Verantwortung für Systeme und Abläufe, und entwickeln sich in den nächsten Jahren zur zukünftigen IT-Leitung weiter.
Aktive Mitarbeit im IT-Bereich mit Schwerpunkt:
- Produktionssysteme, ERP und Schnittstellenmanagement
- Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (z.B. Infor) inklusive Datenbanken (SQL)
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion – Mitgestaltung von IT-Lösungen für neue Anlagen, Scanner- und Wiegelösungen, Anbindung von Maschinen (SPS-Steuerungen)
- Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Projekten wie Prozessautomatisierungen oder Digitalisierung in der Fertigung
- Abstimmung mit externen Partnern (z.B. für Cybersecurity, Systemwartung oder Serverpatches)
- Mitwirkung beim Aufbau neuer Produktionslinien und Integration moderner Technologien
- Nach und nach Übernahme strategischer Themen und Führungsverantwortung
Sie bieten:
- Leidenschaft für Produktion und Technik – Sie verstehen, wie Dinge entstehen, und haben Freude daran, Strukturen zu verbessern
- Solides ERP/IT-Fundament (Ausbildung, Studium oder vergleichbare Erfahrung)
- Grundkenntnisse in SQL, Netzwerken und ERP-Systemen (Infor-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss)
- Verständnis für Automatisierung, SPS-Steuerung oder Schnittstellen (Maschinen-IT)
- Erfahrung im mittelständischen Produktionsbetrieb und mit industriellen Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude am Erklären, Abstimmen und Umsetzen
- Teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und stetig lernen möchte
Das Besondere an dieser Position:
- Einstieg stark operativ mit On-the-job-Training durch Learning by Doing
- Enge Zusammenarbeit mit dem derzeitigen IT-Leiter (Pensionierung in 3-5 Jahren)
- Keine reine Schreibtischrolle - direkter Kontakt zu Produktion und Projekten
- Gleitzeitregelung
Benefits:
- Duschen
- Fahrrad / E-Scooter
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Kein All-In
- Kein Dresscode
- Kinderbetreuung
- Klimaanlage
- Laptop (zur Privatnutzung)
- Parkplatz
- Weiterbildungen
Gehaltsspanne: 4.000€ - 4.800€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.000€ und 4.800€ brutto / Monat.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein international agierender Anbieter, der Kunden mit innovativen Lösungen im Lebensmittelbereich beliefert. Der Betrieb entwickelt kreative Produktideen und setzt auf höchste Qualitätsstandards durch moderne Produktionsverfahren und ist auf internationalen Messen vertreten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch langfristige Perspektiven, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine offene, lösungsorientierte Zusammenarbeit aus.
ERP-Spezialist (w/m/x) mit Perspektive zur IT-Leitung Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Spezialist (w/m/x) mit Perspektive zur IT-Leitung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mental Health Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Mental Health Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Spezialist (w/m/x) mit Perspektive zur IT-Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mental Health Group und die ausgeschriebene Position ERP-Spezialist (w/m/x) mit Perspektive zur IT-Leitung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mental Health Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
