Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Sicherheits- und Zutrittssysteme und entwickle innovative Sicherheitskonzepte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Facility Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Arbeitsplatz und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 3700 € pro Monat.
Einsatzort: Linz
Arbeitszeit: 38,5 Std/Woche
Entgelt: ab 3700 €/Monat
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ihr technisches Know-how im Bereich Facility Management gezielt einbringen möchte. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Zutrittssystemen und tragen wesentlich dazu bei, einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Unternehmensstandorte zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung, Administration und laufende Weiterentwicklung der zugeordneten Schließ- und Zutrittssysteme
- Verwaltung und laufende Aktualisierung von Zutrittsberechtigungen für die verschiedenen Unternehmensstandorte
- Entwicklung, Umsetzung und Anpassung von Sicherheitskonzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere NIS-G und RKEG
- Planung und Erstellung von Schließplänen und Zutrittsgruppen sowie technische Projektierung und Umsetzung von Schließanlagen
- Durchführung von Auswertungen und Analysen zu Zutrittsberechtigungen sowie Erstellung entsprechender Berichte zur laufenden Kontrolle und Optimierung
- Koordination und Steuerung der Reinigungsleistungen an den Unternehmensstandorten
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern bei der Umsetzung von Sicherheits- und Facility-Management-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu Facility Management (Lehre oder vergleichbare bzw. höhere Ausbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Bereich elektronischer Sicherheits- und Zutrittssysteme (z. B. Winkhaus)
- Erfahrung in der Arbeit mit Managementsystemen sowie in der strukturierten Dokumentation und Umsetzung von Prozessen von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Facility-Management-Anwendungen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner*innen
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Umgang mit Dienstleistern und Partnerunternehmen
- Führerschein der Klasse B
Geboten wird:
- Das Bruttogehalt liegt für Vollzeit bei EUR 3.700 monatlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
- Zusätzliche Vorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowie attraktive Angebote für den öffentlichen Verkehr
- Umfangreiche Maßnahmen und Angebote zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit
Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3700 pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihr Job-Kontakt:
Büroring Personalmanagement GmbH
Marija Ercegovac
Wagenseilgasse 14, 2. OG
1120 Wien
+43664 80 148 156
marija.ercegovac@bueroring.at
Facility Manager (m/w/d) für Sicherheits- und Zutrittssysteme Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facility Manager (m/w/d) für Sicherheits- und Zutrittssysteme erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Mental Health Group helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Mental Health Group! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager (m/w/d) für Sicherheits- und Zutrittssysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Mental Health Group:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Mental Health Group und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
