HR-Spezialist:in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Suchen Sie eine spannende Herausforderung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung? Möchten Sie moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Deine Aufgaben
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement, Interviewführung und Begleitung des Auswahlprozesses Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience entlang des Bewerbungsprozesses Organisation sowie Koordination von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung bei Learning & Development-Initiativen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Ansprechpartner:innen in diversen personalrelevanten Themenstellungen Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft sowie in administrativen Aufgaben und HR-Administration, inklusive Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft und vorbereitende Payroll Über uns
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Bezirk Murtal. Das Unternehmen bietet Ihnen eine langfristige Vollzeitposition in einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld. Es wird besonderer Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem engagierten Team, das Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekte Fundierte Erfahrung im eigenständigen Management von Recruitingprozessen und im direkten Austausch mit Bewerber:innen und Führungskräften Ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung, Learning-Themen und aktuellen HR-Trends Hohe Affinität zu digitalen HR-Systemen und IT-gestützten Arbeitsweisen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, professionelles Auftreten, Teamgeist, Flexibilität und Offenheit für Veränderungen Was wir bieten
Abwechslungsreiche HR-Rolle in einem international eingebundenen Unternehmensumfeld Engagiertes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Wertschätzende Unternehmenskultur und Respekt im täglichen Miteinander Umfangreiche Sozialleistungen und Zusatzangebote Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000,-- vorgesehen. Kontakt
Karin Wagner, MBA karin.wagner@dis-ag.com Telefon +43 (0)316 4682 476 DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz www.dis-ag.at
#J-18808-Ljbffr
HR-Spezialist:in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) in Graz Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
