Stellenauschreibung Fachärztin/Facharzt
Eine entgeltliche Einschaltung der NÖ LGA Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖKlinikstandorte sowie NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eininnovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowieTop-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte.Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allenunseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das Landesklinikum Baden-Mödling, Standort Hinterbrühl suchen wir ab sofort eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrieund Psychotherapie Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach denBestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und einattraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen€ 7.679,- und € 11.400,- (14malig auf Basis Vollzeit) zuzüglich einerVerfügbarkeitsprämie (€ 1.000, 12malig), sofern einVollzeitArbeitsverhältnis besteht. Unser konkretes Angebotberücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung alsauch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größtenGesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖLandesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen undweitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% istFrauenförderung geboten. Für fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte steht Ihnen Frau Prim.a Dr.in Judith Noske – Abteilungsvorständin, unter der Tel.-Nr.: +43 2236 9004 12503 gerne zur Verfügung. Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter: www.noe-lga.at
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Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in Hinterbrühl Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
