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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Expats bei weltweiten Auslandsentsendungen und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Epunkt ist ein führendes Recruitingunternehmen mit Fokus auf die besten Talente in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Teamevents und Zuschüsse für Pendler.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams und unterstütze Mitarbeiter:innen bei ihren internationalen Abenteuern.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und Interesse an internationalen HR-Themen sind gefragt.
- Andere Informationen: Gehalt zwischen EUR 3.200 und EUR 4.500 brutto/Monat, je nach Qualifikation.
Bitte geben Sie Ihre Adresse ein, um die Anfahrtszeit zu berechnen.
Deine zukünftige Rolle:
- Eingebettet in ein mehrköpfiges Team im Expatriate Service bist du - gemeinsam mit Kolleg:innen - federführend für die Betreuung von Expats zuständig.
- Abwicklung von weltweiten Auslandsentsendungen mit Schwerpunkt USA, China und Indien unter Berücksichtigung der jeweils gültigen firmeninternen und externen Rahmenbedingungen (Visa/Arbeitserlaubnis, Steuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht).
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, internationalen HR-Kolleg:innen sowie mit Botschaften, Behörden und Steuerexpert:innen.
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen vor, während und nach der Entsendung.
- Eigenständige Recherche neuer Inhalte.
Das Besondere an dieser Position:
Als empathische Person, die schnell Zugang zu Menschen findet und der es Freude bereitet, Mitarbeiter:innen bei Auslandsentsendungen zu unterstützen, sind Sie in diesem Umfeld genau richtig!
Das Unternehmen „Visa" steht für dich nicht automatisch für Kreditkartenzahlung? Du verbindest damit Reisen, Urlaube und deine Freude daran, solche zu planen und zu koordinieren?
Unser Kunde ist ein weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Eisen-, Stahl-, und Nichteisenmetall-Industrie. Seine rund 7.000 Mitarbeiter:innen sind rund um den Globus tätig. Unterstütze diese im Zuge von Entsendungen und Rückholungen!
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.200 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Gemeinsam zu deinem Traumjob.
- Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.
- Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.
- Persönliche Beratung durch unsere Karriere-Coaches.
- Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.
- Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.
Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben. Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?
Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents, wie Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.
Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel. Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung. Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an. Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr).
HR Global Mobility Consultant (w/m/x) Arbeitgeber: Mental Health Group
Kontaktperson:
Mental Health Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Global Mobility Consultant (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Global Mobility zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf internationale Entsendungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der internationalen Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in Visa- und Arbeitsgenehmigungsprozessen informiert bist, insbesondere für die USA, China und Indien.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. In der Rolle als HR Global Mobility Consultant ist es wichtig, Empathie und Verständnis für verschiedene Kulturen zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Karriere-Coaches bei StudySmarter! Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Eine persönliche Beratung kann dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Global Mobility Consultant (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als HR Global Mobility Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in den Bereichen Visa, Arbeitsrecht und internationale HR-Prozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Expats begeistert. Zeige deine Empathie und deine Fähigkeit, schnell Zugang zu Menschen zu finden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines HR Global Mobility Consultants. Verstehe die Herausforderungen, die mit internationalen Entsendungen verbunden sind, und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Zeige Empathie
Da die Position viel Kontakt mit Expats erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du anderen geholfen hast, sich in neuen Umgebungen zurechtzufinden.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im Expatriate Service. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Kenntnisse über Visa und Arbeitsrecht
Da die Rolle Kenntnisse über Visa, Arbeitsgenehmigungen und internationale Gesetze erfordert, solltest du dich über die aktuellen Bestimmungen in den relevanten Ländern informieren. Zeige, dass du bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
