Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Informationssicherheits-Risikomanagement und entwickle das ISMS weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Immobilien- und Standortmanagement mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Learning, Bonuszahlungen und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit verschiedenen Abteilungen und Unterstützung bei Zertifikaten.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsstrukturen, die langfristig wirken und echte Veränderungen bewirken.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in Informationssicherheit und IT-Hintergrund sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte Sicherheit mit Substanz - #ISMS #Risikomanagement
In dieser Rolle baust du ein belastbares Informationssicherheits-Risikomanagement auf, entwickelst das ISMS weiter und sorgst dafür, dass Anforderungen aus ISO 27001 und NIS2 in der Praxis ankommen – verständlich, machbar und wirksam.
Dein Daily Doing:
- Aufbau & Implementierung eines Informationssicherheits-Risikomanagements
- Mitwirkung an der Entwicklung und Dokumentation eines ISMS-Frameworks
- Erstellen und Pflegen von Policies, Vorgaben und Sicherheitsdokumentation
- Risikoerhebung, -bewertung und Ableitung von Maßnahmen inkl. Tracking
- Aufbau/Weiterentwicklung von Prozessen im Lieferantenmanagement
- Umsetzung von Awareness-Maßnahmen sowie Koordination von Audits und Pentests
- Konzeptionelle Unterstützung bei technischen Security-Maßnahmen
Du bietest:
- Praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit
- IT-Background sowie technisches Grundverständnis und ein gutes Gespür dafür, was in der Praxis umsetzbar ist
- Know-how zu relevanten Standards/Regulatorik, z.B. ISO 27001 und/oder NIS2
- Sehr gute Deutschkenntnisse für Dokumentation, Abstimmungen und Stakeholder-Management sowie gute Englischkenntnisse
- Arbeitsstil: pragmatisch, lösungsorientiert, respektvoll – mit Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Nice to have:
- Erfahrung mit ISMS- oder NIS-Projekten
- Aufbau von Informationssicherheits-Risikomanagement
- Durchführung von Risikoanalysen
Das Besondere an dieser Position:
- Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Dokumentationen, die langfristig tragen
- Enger Austausch mit Risk Ownern, IT-Betrieb und Fachbereichen – du bist die verbindende Stelle
- Zertifikate & fachliche Vertiefung werden aktiv unterstützt
Benefits:
- Barrierefreiheit
- Betriebsmedizin
- Bonuszahlungen
- E-Learning
- Extra Urlaubstage
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Getränke
- Gute Anbindung
- Homeoffice Equipment
- Kaffee & Tee
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Kein Dresscode
- Moderne Büros
- Obst
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Pensionsvorsorge
- Poolfahrzeuge
- Rabatte
- Sport- und Freizeitangebote
- Teamevents
- Verkehrsmittelzuschuss
- Weiterbildungen
Gehaltsspanne: 4.500€ - 5.200€
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.500€ und 5.200€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das Unternehmen: Das Unternehmen zählt zu den prägenden Akteur:innen, wenn es um professionelles Immobilien- und Standortmanagement geht.
Informationssicherheits- & Compliance Expert (w/m/x) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informationssicherheits- & Compliance Expert (w/m/x) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Mental Health Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Mental Health Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Mental Health Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Mental Health Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Mental Health Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informationssicherheits- & Compliance Expert (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Mental Health Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Mental Health Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Mental Health Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
