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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Features und Komponenten für unsere Automatisierungsplattform.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein globaler Anbieter von Kommunikationssystemen für sicherheitskritische Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen SCRUM-Teams und trage zur Sicherheit der Welt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Java Developer und Kenntnisse in verteilten Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten faire Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48500 - 68000 € pro Jahr.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Knowhow und langjähriger Erfahrung. Über das Team: Wir sind ein dynamisches agiles Entwicklungsteam, das neben Java auch viele weitere aktuelle Technologien und Frameworks wie Docker, Spring, Netty, JBehave oder Angular einsetzt. Mit der von uns entwickelten Automatisierungsplattform stellt Frequentis die sehr hohen Anforderungen im sicherheitskritischen Markt sicher. Wir leisten dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Zuverlässigkeit der Frequentis Systeme.
Aufgaben
- Du entwickelst bestehende und neue Features und Komponenten unserer Plattform
- Du integrierst und verwendest modernste Werkzeuge und aktuelle Technologien aus dem Java- und Web-Umfeld
- Du bringst dich in ein dynamisches SCRUM-Team ein und schätzt den regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen
- Du erarbeitest neue Automatisierungskonzepte für verteilte Systeme (Testing, Simulation, Deployment)
- Du unterstützt firmenweit Teams bei der optimalen Nutzung der Plattform und lernst dadurch viele Bereiche der Frequentis kennen
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Java Developer und bringst bereits praktische Erfahrung mit verteilten Systemen mit
- Du hast eine technische Ausbildung (HTL/Universität/Fachhochschule) im Bereich Software Engineering abgeschlossen
- Du kennst dich gut aus mit GIT, Maven, Jenkins und Docker, idealerweise auch mit Kubernetes
- Vorteilhaft sind auch Kenntnisse von Linux, Spring, Websocket und REST
- Software Qualität und Testing sind dir wichtig und du bist vertraut mit Konzepten wie TDD, BDD
- Du bist selbstständig, offen und brennst für technische Themen, zudem hast du sehr gute Englischkenntnisse
- Du hast Lust in die Welt der Sprachkommunikation wie z.B. SIP oder RTP einzutauchen oder bist sogar schon damit vertraut
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 48.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Weitere Informationen über Frequentis AG
Frequentis ist ein globales High-Tech-Unternehmen, das Lösungen für Kontrollzentralen baut und liefert, die dazu beitragen, die Welt sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und sind immer bereit, die extra Meile zu gehen. Unsere Lösungen sind in den Bereichen Air Traffic Management (Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettung, Bahn, Schifffahrt) im Einsatz.
Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Sitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.300 Mitarbeiter:innen entwickelt. Innovationskraft und ständiges Lernen sind uns ebenso wichtig wie Flexibilität, Loyalität und ein unterstützendes Miteinander. Wir zählen auf engagierte und enthusiastische Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen und ihre Ideen zum Leben erwecken wollen.
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Java Software Developer (all genders) Arbeitgeber: Mental Health Group
Kontaktperson:
Mental Health Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Software Developer (all genders)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Technologien und Frameworks vertraut, die Frequentis verwendet, wie Docker, Spring und Netty. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur Java beherrschst, sondern auch ein Interesse an diesen modernen Tools hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit SCRUM-Teams zu sprechen. Frequentis legt Wert auf Teamarbeit, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Sicherheitskritikalität der Systeme, die Frequentis entwickelt. Zeige dein Verständnis für die Bedeutung von Softwarequalität und Testing, insbesondere in sicherheitskritischen Anwendungen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du bereits Erfahrung mit Sprachkommunikationstechnologien wie SIP oder RTP hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, in dieses Thema einzutauchen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Software Developer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Frequentis. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Fairness, Vertrauen und Respekt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Java Developer klar darstellst. Gehe besonders auf deine Erfahrungen mit verteilten Systemen und den Technologien ein, die Frequentis verwendet, wie Docker, Spring und Jenkins.
Zeige deine Teamfähigkeit: Betone in deinem Anschreiben, wie wichtig dir der Austausch im SCRUM-Team ist und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner bisherigen Karriere.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine technischen Fähigkeiten detailliert auf, insbesondere Kenntnisse in GIT, Maven, Docker und idealerweise Kubernetes. Erwähne auch deine Vertrautheit mit Softwarequalität und Testing-Methoden wie TDD und BDD.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien und Frameworks vertraut, die Frequentis verwendet, wie Java, Docker, Spring und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools.
✨SCRUM und Teamarbeit
Da das Team agil arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in SCRUM-Teams teilst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du den Austausch mit Kollegen schätzt.
✨Automatisierungskonzepte
Bereite dich darauf vor, über Automatisierungskonzepte zu sprechen, insbesondere in Bezug auf verteilte Systeme. Überlege dir, welche Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast und wie diese zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb von Frequentis.
