Abteilungsleiter im Tiefbau / Verkehrswegebau (m/w/d) Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken. Renommiertes Ingenieurbüro / Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung ab € 80.000 brutto p.a. + Überzahlung Firmenwagen Weiterentwicklung Sinnstiftende Technologien Gutes Betriebsklima Langfristige Perspektive Unser Kunde zählt in Österreich zu den führenden Ingenieurdienstleistern für große Verkehrs- und Infrastrukturprojekte. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe mit mehreren 1000en Mitarbeitern, bietet unser Kunde höchste Qualität in der Abwicklung seiner Projekte. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung und geplanten Pensionsnachfolgen wird das Team am Standort Südösterreich durch eine verantwortungsvolle, spannende und entwicklungsforcierende Position verstärkt: Abteilungsleitung im Tiefbau/Verkehrswegebau (m/w/d) ( Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung) Aufgabenschwerpunkte: Fokus auf Neukunden- und Auftragsakquisition sowie Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Partnernetzwerks Begleitung von Projekten in unterschiedlichen Größenordnungen inklusive Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Koordination der laufenden Projektorganisation Führung, Motivation und Entwicklung der Projekt-Teams sowie Unterstützung bei der Führung und Leitung der Bürostandorte Koordination und Abstimmung mit öffentlichen Auftraggebern, Gewerken und Dienstleistern Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Identifikation neuer Geschäftspotenziale Kontrolle und Mithilfe bei Kostenschätzungen, kaufmännische Überwachung der Projekt-Stände und Kennzahlen der Abteilungen sowie Analyse der wesentlichen KPI’s. Berichtslinie an die Geschäftsführung Ihre Fähigkeiten/Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Universität) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Kulturtechnik und Wasserwirtschaft Fokus auf die Vertiefung Verkehrswegebau von Vorteil Einschlägige mehrjährige Erfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Verkehrswegebau im hochrangigen Straßen- und Eisenbahnnetz bzw. Siedlungswasserbau und Wasserwirtschaft Vorhandene Konzession für Baumeister oder Gewerbe für Ingenieurbüros von Vorteil Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), diverse CAD-Programme Kenntnisse mit Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Das Angebot: Geboten werden ein Gehalt, je nach Erfahrungshintergrund und Qualifikation ab EUR 80,000,00 brutto pro Jahr zzgl. einer erfolgsabhängigen Gewinnbeteiligung, ein Dienst-PKW der gehobenen Mittelklasse inkl. privater Nutzungsmöglichkeit, Mobiltelefon und Laptop sowie die Möglichkeit eine technisch verantwortliche Aufgabe mit generalistischen Ansätzen in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Ausrichtung zu übernehmen Die Ausschreibung richtet sich sowohl an bereits erfahrene Abteilungsleiter:innen mittelständischer Unternehmen der Branche als auch an Bewerber:innen mit vergleichbarer Erfahrung in einer leitenden, technischen und marktfokussierten Projektleiter-Funktion, die gerne einen nächsten Karriereschritt in die Abteilungsleitung eines Ingenieurbüros machen möchten Einzigartige Karrieremöglichkeit rasch in die Abteilungsleitung hineinzuwachsen und mit der Option auf eine Funktion in der Geschäftsleitung Dienstsitz/Dienstort: Südösterreich (Präsenz erforderlich) Interessiert an dieser nicht alltäglichen und verantwortungsvollen Herausforderung mit gezielter Entwicklungsperspektive/Option zum Geschäftsführer? xhdzyng Absolute Diskretion ist zugesichert! #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter im Tiefbau/Verkehrswegebau (m/w/d) Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung in Klagenfurt am Wörthersee Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.