Ausschreibung Technische Leitung Programm und Haus(m/w/d) 30 Wochenstunden – ab 1. September 2027
Die ARGEkultur ist das größte unabhängige Kulturzentrum in Salzburg.Jährlich finden bis zu 350 Veranstaltungen mit insgesamt rund 40.000Besucher*innen statt. Darüber hinaus ist die ARGEkultur Arbeitsplatz undTreffpunkt für zahlreiche Salzburger*innen – für temporäre Nutzer*innen(z.B. durch Workshops, Kurse, Seminare oder Proben) ebenso wie für eingutes Dutzend permanenter Initiativen und Gruppen. Die ARGEkultur bespieltein vielfältiges zeitgenössisches Programm an der Schnittstelle von Kunst,Kultur und Gesellschaft – von Theater, Tanz und Performance über Musik undKabarett, Medienkunst und Gaming bis hin zu Text-, Diskurs- undVermittlungsformaten.
Nähere Informationen zur ARGEkultur und der technische Ausstattung
finden sich auf unserer Website www.argekultur.at. Dort sind auch unser Leitbild und unsere detaillierten Tätigkeitsberichte abrufbar.
Tätigkeitsfelder In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für alletechnischen, personellen, organisatorischen und administrativen Agendender Technik – einschließlich sicherheitsrechtlicher Bestimmungen sowiebehördlicher Auflagen und Bescheide.
Veranstaltungstechnik und technische Veranstaltungsplanung (50/50) Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung derLicht-, Ton- und Videotechnik bei Veranstaltungen Planung und Verwaltung von Investitions- und Wartungsbudgets inkl.Equipment für den Veranstaltungsbetrieb Erste Ansprechperson für Veranstalter*innen hinsichtlich technischerMöglichkeiten und Anforderungen Abstimmung technischer Rider mit Künstler*innen, Agenturen undVeranstalter*innen Planung und Disposition von technischem Personal- und Ressourcenbedarf Organisation, Aufbau und Kontrolle von Bühnen-, Licht- und Tontechnik Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Nachbereitung von Veranstaltungen inklusive Dokumentation undQualitätskontrolle Fachliche Leitung und Betreuung der Lehrlingsausbildung
Haustechnik Erste Ansprechperson für haustechnische Belange (Heizung, Lüftung,Klima, Elektrotechnik und andere) Überwachung von Wartungsintervallen und Beauftragung von externenFachfirmen Durchführung regelmäßiger Hauskontrollen Feststellung, Koordination und Behebung technischer Mängel Mitwirkung bei Bau-, Umbau- und Infrastrukturprojekten Planung und Weiterentwicklung der haustechnischen Infrastruktur Mitgestaltung und Verantwortung für Arbeitssicherheit und vorbeugendenBrandschutz
Unsere Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik,Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik Leitungs- und Führungserfahrung sowie ein verantwortungsvoller Umgangmit Budget- und Personalagenden Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgezeichnete Kenntnisse in den technischen Systemen (Licht- undTontechnik) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Kulturbetrieb miteinem engagierten Team Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeitsmodell Ein Dienstverhältnis mit einem Volumen von 30 Wochenstunden Möglichkeit zur Weiterbildung Entlohnung nach dem Gehaltsschema Fair Pay fürKulturarbeit/Kulturvereine Stand 2026: ein Bezug von 14 x € 4.620,-brutto für 30 Wochenstunden
Zeitplan Bewerbungsschluss: 10. Jänner 2027 Auswahl-Gespräche: Februar 2027 Dienstbeginn: 1. September 2027 mit Einschulungsphasen ab Mai 2027
Die Tätigkeit erfordert teilweise körperliche Belastbarkeit. Menschen mitBehinderung, die diese Voraussetzung erfüllen, sowie BIPoC- undLGBTQI+-Personen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.
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Technische Leitung Programm und Haus (m/w/d) in Klagenfurt Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
