Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Immobilienprojekte.
- Unternehmen: Erfolgreiches, eigentümergeführtes Unternehmen mit nachhaltigem Fokus in Salzburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 95.000 € plus Firmen-PKW und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienentwicklung und arbeite eng mit Entscheidungsträgern zusammen.
- Qualifikationen: Studium in Immobilien oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Strategische Schlüsselrolle | Wertsteigerung & Entwicklung | Führungsverantwortung
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Immobilienmanagement & Projektentwicklung
- Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung eines vielseitigen Immobilienportfolios
- Steuerung von Immobilien- und Investitionsvorhaben von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Realisierung
- Analyse neuer Marktchancen sowie Prüfung potenzieller Standorte und Nutzungsmöglichkeiten
- Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte zur Ertrags- und Wertsteigerung der Objekte
- Aufbereitung fundierter Entscheidungsmaßnahmen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Portfolio- und Objektmanagements
- Begleitung von Vermietungs- und Nutzungskonzepten zur optimalen Auslastung der Immobilien
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Dienstleistern und Projektpartnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Immobilien, Bau, Technik, Wirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Immobilien, Investments, Projektsteuerung oder Portfolioverantwortung
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung komplexer Projekte und Investitionsvorhaben
- Tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
- Sicherer Umgang mit Vertrags-, Genehmigungs- und immobilienrelevanten Fragestellungen
- Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf allen Ebenen
Das Angebot:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Nähe zu den Entscheidungsträgern
- Breiter Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
- Langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit nachhaltigem Fokus
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Entwicklung, Optimierung und Werterhalt von Immobilien
- Wertschätzende Unternehmens- und Teamkultur
- Jahresbruttogehalt ab rund 95.000 € + Firmen-PKW mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes Unternehmen mit Sitz in Salzburg und mit langfristiger Ausrichtung. Das Unternehmen verantwortet ein hochwertiges Immobilienportfolio und verfolgt einen nachhaltigen Ansatz in der Entwicklung, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung seiner Liegenschaften. Kurze Entscheidungswege, wirtschaftliche Stabilität sowie ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Unternehmenskultur.
Leitung Real Estate & Projektentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Real Estate & Projektentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Mental Health Group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Mental Health Group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Mental Health Group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Mental Health Group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Mental Health Group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Real Estate & Projektentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Mental Health Group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Real Estate & Projektentwicklung (m/w/d) bei Mental Health Group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Mental Health Group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Mental Health Group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
