Lead Development Projects (w/m/d) Sie wollen ein Entwicklungsteam führen, das aus Ideen marktreife Hightech-Lösungen macht – und dabei Zukunft statt Routine gestalten?
Linz Sonstiges Aufgabengebiet
Sie bauen eine leistungsstarke, motivierende Teamkultur auf,
führen rund 20 Kollegen
aus Hardware, Software, Testing und Technischer Dokumentation und entwickeln die Organisation fachlich wie menschlich kontinuierlich weiter Sie planen, steuern und verantworten
komplexe Entwicklungsprojekte
von der Idee bis zum Serienprodukt und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine im Einklang bleiben – damit aus Visionen verlässliche Hightech-Lösungen werden Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Operations, Vertrieb und Service zusammen,
verzahnen technische Entwicklung mit Marktanforderungen
und schaffen so Lösungen, die Kund:innen wirklich brauchen und gerne nutzen Sie identifizieren
technologische Trends , treiben
Innovationen
und
Zukunftsthemen
voran und entwickeln neue Einsatzmöglichkeiten für die bestehenden Technologien – mit Ihrem Weitblick setzen Sie entscheidende Impulse für das Produktportfolio Sie vertreten die Entwicklungsorganisation in
Management- und Strategierunden , bringen Ihre Expertise in Entscheidungsprozesse ein und sorgen durch klares Reporting zu Fortschritt, Ressourcen, Risiken und Initiativen für Transparenz Sie hinterfragen etablierte Vorgehensweisen,
fördern moderne, agile Arbeitsweisen
und kontinuierliche Verbesserung und schaffen damit ein Umfeld, in dem Leistung und Lernen Hand in Hand gehen Skill-Set
Abgeschlossenes
technisches Studium
(zB Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung) Mehrjährige Führungserfahrung
in der Entwicklung komplexer Hardware- und Softwareprodukte, idealerweise im Umfeld Automatisierung oder vergleichbarer Branchen Nachweisbare
Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams
und in der erfolgreichen
Umsetzung von Entwicklungsprojekten
– von der Idee bis zum Roll-out Fundierte
Kenntnisse im Projektmanagement
sowie ein strukturierter, entschlossener Arbeitsstil, mit dem Sie Projekte zielgerichtet vorantreiben Ausgeprägtes strategisches und
unternehmerisches Denken , gepaart mit klarer, proaktiver Kommunikation auf Augenhöhe mit Technik, Business und Management Hohe
Leadership-Kompetenz : Sie motivieren, entwickeln Menschen weiter, hinterfragen Bestehendes und treiben moderne Arbeitsweisen sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv voran; gelegentliche Dienstreisen (ca. 10?%) sind für Sie gut machbar Worauf man sich freuen kann
Flexible Arbeitswelt mit Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeiten und einer
gelebten, familienfreundlichen Unternehmenskultur
– hier nimmt man Ihre Work-Life-Balance wirklich ernst Agiles, rollenbasiertes und selbstorganisiertes Arbeitsumfeld
fernab starrer Hierarchien, in dem Sie Ihre Rolle
aktiv mitgestalten
und Ihr Bereich spürbar „Ihr Projekt“ ist Umfassendes Onboarding sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem
international ausgerichteten Umfeld Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und der Chance, Ihre Ideen in
zukunftsweisenden Branchen
rund um Automation, Energieeffizienz und Digitalisierung zu realisieren Attraktive Arbeitszeit- und Auszeitmodelle plus ein
umfangreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm
inkl. psychologischer Unterstützung, Mediation und Resilienzangebot Nachhaltige Ausrichtung mit lokaler Produktion für lokale Märkte,
zentrale Lage mit Top-Anbindung an Öffis , Dienstradl, Kantine, Obstkorb, Verkehrsmittelzuschuss, Prämien, Freizeitoption – und noch einiges mehr, das Sie beim Kennenlernen entdecken können Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5500, Maximum 6500 Mindestgehalt
EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
#J-18808-Ljbffr
Lead Development Projects (w/m/d) in Linz Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
