PR- und Kommunikatiosmanager (w/m/d) Sie lieben starke Geschichten und kluge Botschaften? Dann machen Sie hier ein internationales Tech-Unternehmen zur Marke mit Wow-Effekt! Hier wartet eine Bühne für kluge Kommunikator:innen: In einem internationalen Technologieumfeld gestalten Sie die interne und externe Wahrnehmung maßgeblich mit, bringen Projekte, Menschen und Innovationen ins Rampenlicht und formen aus Informationen inspirierende Geschichten, die hängen bleiben
Linz
Marketing
Aufgabengebiet
Sie entwickeln eine prägnante
Standort- und Unternehmenskommunikation , indem Sie relevante Themen identifizieren und in verständliche, attraktive Botschaften für interne Kanäle verwandeln
Sie planen und orchestrieren
Kommunikationsmaßnahmen
für Initiativen, Events und besondere Besuche, damit aus jedem Anlass ein wirkungsvolles Erlebnis wird, das nach innen und außen professionell wahrgenommen wird
Sie konzipieren, erstellen und veröffentlichen
Social-Media-Content
und unterstützen bei LinkedIn-Aktivitäten, um die digitale Sichtbarkeit des Unternehmens und seiner Führungskräfte nachhaltig zu steigern
Sie bereiten
Präsentationen, Reden, Interviews und Pressegespräche für das Management
vor, geben Botschaften einen roten Faden und sorgen dafür, dass Executive Communications inhaltlich und stilistisch auf den Punkt sind
Sie bauen ein belastbares
Netzwerk zu Medien und relevanten Stakeholdern
auf, entdecken spannende Success Stories und platzieren diese gezielt, damit aus guten Leistungen sichtbare Erfolgsgeschichten werden
Skill-Set
Abgeschlossenes Hochschulstudium in
Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Publizistik, Marketing
oder einem vergleichbaren Fach, damit Sie die kommunikativen Grundlagen sicher beherrschen
Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation oder
Executive Communications , idealerweise in einem komplexen, internationalen Umfeld
Routinemäßige
Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften
und ein souveräner Umgang mit Top-Management-Erwartungen
Ausgeprägte Storytelling-Kompetenz
sowie Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Reden, Präsentationen und strategischen Kernbotschaften
Exzellente Deutschkenntnisse in Stil, Grammatik und Rechtschreibung sowie verhandlungssicheres Englisch (C1/C2) für die Arbeit in einem internationalen Setting
Praxis im redaktionellen Umfeld und in der
Betreuung von Social-Media-Kanälen
von Führungskräften (z. B. LinkedIn) sowie ein hohes Maß an Professionalität, Beratungskompetenz und sicherem Auftreten
Worauf man sich freuen kann
Ein spannendes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Technologieunternehmen, in dem Ihre Kommunikation wirklich etwas bewegt
Eine strukturierte, umfassende Onboarding-Phase mit klarer Einarbeitung – hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen, außer freiwillig beim Teamevent
Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, damit Ihr Know-how wächst und Ihr Kalender trotzdem atmen kann
Weltweite Zusammenarbeit mit Konzernstandorten, Fachabteilungen und regionalen Partnern, wodurch Sie Ihr Netzwerk global ausbauen können
Ein vielfältiges Gesundheitsangebot mit Vorträgen, Gymnastik oder Massagen – hier wird nicht nur der Kopf, sondern auch der Rücken ernst genommen
Viele attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigungen (z. B. VIVO-Card) und Kinderbetreuung direkt am Standort, damit Job und Privatleben besser zusammenspielen als jede PR-Kampagne
Ein dynamisches Umfeld mit offenem Mindset, in dem gute Ideen gehört werden und Sie Ihre Kommunikationsleidenschaft täglich ausleben können
Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4800
Mindestgehalt EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
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PR- und Kommunikatiosmanager (w/m/d) in Linz Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
