Herbsthofer GmbH
ProjektleiterIn (m/w/d) Heizung/Kälte Linz
Vollzeit
ab €63000
Jobinfo Wir suchen engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam neue Herausforderungen annehmen. Durch eine starke Kernmannschaft werden neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Unternehmen integriert.
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ProjektleiterIn (Heizung/Kälte).
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
Selbstständige Planung und Beratung sowie die Abwicklung und Abrechnung von anspruchsvollen Projekten in einer unserer drei Fachabteilungen
Konzeption, Berechnung und Konstruktion von HKLS-Projekten
Überwachung und Koordination der Projekte (technisch, terminlich u. wirtschaftlich)
Führung des Projektteams
Rechnungsprüfung (technischer Teil)
Projektrelevanter Schriftverkehr und Angebote
Technische Dokumentation
Ihr Profil:
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in einem der Fachgebiete Haustechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
Alternativ mehrjährige Praxis im Bereich einer unserer Gewerke
Führungskompetenz
AutoCAD-Kenntniss
Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Unser Angebot:
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Entwicklungsmöglichkeiten
Einsatzorte in Österreich und/oder in Europa
Familiäres Betriebsklima
Moderne, großzügige Büros
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir bieten Ihnen für diese eigenverantwortliche Aufgabe in einem traditionellen Familienunternehmen ein entsprechendes Bruttogehalt lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Verdiene 1250 € für eine erfolgreiche Empfehlung
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ProjektleiterIn (m/w/d) Heizung/Kälte in Linz Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
