Senior Project Manager Anlagenbau (w/m/d) Internationale Großprojekte | Anlagenbau | Projektverantwortung 09.10.2026
Job-Nr.: 216928
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen im industriellen Anlagenbau. Abgewickelt werden technisch anspruchsvolle Großprojekte für internationale Kunden – von etablierten Anlagenlösungen bis zu neuen Technologien zur Reduktion von Emissionen und Energieverbrauch.
Sie haben bereits komplexe Anlagenbauprojekte geleitet und wissen, worauf es in der Abwicklung wirklich ankommt?
Dann übernehmen Sie hier die Verantwortung für internationale Projekte von der Auftragsübergabe bis zum Abschluss. Sie steuern Ihr Projektteam, vertreten das Projekt gegenüber dem Kunden und behalten Technik, Kosten, Termine und Verträge im Griff.
Dabei geht es nicht um reine Koordination:
Sie tragen die Verantwortung für den Projekterfolg und treffen die notwendigen Entscheidungen, wenn es im Projekt darauf ankommt.
Linz
Anlagenbau / Maschinenbau
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für
internationale Anlagenbauprojekte
von der Auftragsübergabe bis zum erfolgreichen Projektabschluss
Steuerung von
Kosten, Terminen und Qualität
sowie laufende Kontrolle des Projektfortschritts
Führung des
interdisziplinären Projektteams
und klare Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Zentrale Schnittstelle zum
Kunden
sowie Koordination der internen Fachbereiche und externen Projektpartner
Aktives
Risiko- und Chancenmanagement
und rechtzeitiges Gegensteuern bei Abweichungen
Erkennen von Zusatzpotenzialen sowie Verhandlung und Abwicklung von
Änderungen und Zusatzleistungen
Sicherstellung der vertraglichen und technischen Rahmenbedingungen während der gesamten Projektabwicklung
Strukturierter Projektabschluss und Sicherung relevanter Erfahrungen für zukünftige Projekte
Skill-Set
Abgeschlossene
technische Ausbildung
(HTL, FH oder Universität), beispielsweise Maschinenbau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
Mindestens
5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Anlagenbau- oder Bauprojekte
Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, auch bei komplexen
Engineering- und Anlagenthemen
den Überblick zu behalten
Sehr gute Kenntnisse im
Projektmanagement
sowie Erfahrung mit Verträgen und kaufmännischen Themen im Projektgeschäft
Erfahrung in der Führung und Steuerung
internationaler Projektteams
Klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter Umgang mit schwierigen Projektsituationen
Bereitschaft zu
internationalen Reisen und projektbezogenen Baustelleneinsätzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
Echte Projektverantwortung:
Projekte technisch, wirtschaftlich und organisatorisch steuern
Anspruchsvolle Technik:
Komplexe Anlagen und Technologien statt standardisierter Serienprojekte
Internationale Großprojekte:
Verantwortung für Projekte mit Kunden und Partnern weltweit
Direkter Kundenkontakt:
Technische und kommerzielle Themen auf Augenhöhe verhandeln
Starkes technisches Umfeld:
Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten aus Engineering und Anlagenbau
Zukunftsorientierte Technologien:
Projekte rund um Energieeffizienz und Emissionsreduktion realisieren
Flexibles Arbeiten:
Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Weiterentwicklung:
Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6000
Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
#J-18808-Ljbffr
Senior Project Manager Anlagenbau (w/m/d) in Linz Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
