Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Webapplikationen und unterstütze digitale Services für den Staat.
- Unternehmen: Der Rechnungshof - arbeite für unsere Demokratie und verbessere öffentliche Leistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und leistungsgerechte Entlohnung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Sektors mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ARBEITEN FÜR UNSERE DEMOKRATIE. Wir achten auf den Staat. Als Prüferinnen und Prüfer für die Republik gehen wir im öffentlichen Bereich den Dingen auf den Grund und zeigen Sachverhalte und Verbesserungen für den Staat auf. Wir erstellen unabhängige Berichte für das Parlament und die Landtage. Es reizt Sie, herauszufinden, wie etwas in unserem Staat abläuft, wie etwas besser gemacht werden kann? Verstärken Sie unser Team! Sie setzen täglich Impulse, die Wirkung in der Qualität von öffentlichen Leistungen zeigen. Mit Ihrer Arbeit achten Sie auf den Staat.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an der Konzeption, Entwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Webapplikationen zur Unterstützung interner Prozesse sowie digitaler Services der Organisation.
- Planen, Entwickeln und Betreiben von Full-Stack-Anwendungen unter Einsatz moderner Backend-Technologien (z.B. Python mit Django, FastAPI oder Flask) sowie gängiger Frontend-Frameworks.
- Konzeption und Implementierung von skalierbaren Datenbankstrukturen (z.B. PostgreSQL oder MySQL) und Sicherstellen einer effizienten Datenverarbeitung sowie einer hohen Datenqualität.
- Entwickeln und Betreiben von REST-APIs und Schnittstellen zur Integration von Webapplikationen und internen Systemen.
- Implementieren von Funktionen für die Benutzerverwaltung, Authentifizierung sowie Rollen- und Rechtekonzepte und Gewährleistung einer sicheren Verarbeitung sensibler Daten innerhalb der Anwendungen.
- Automatisierung von Build-, Test- und Deploymentprozessen (z.B. mittels Container-Technologien, CI/CD-Pipelines oder Skripten), um einen stabilen und zuverlässigen Betrieb der Anwendungen sicherzustellen.
- Fehleranalysen und Performanceoptimierungen sowie Unterstützung des Second-Level-Supports für entwickelte Anwendungen.
- Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Umsetzung der Anforderungen in technische Lösungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern.
- Mitarbeit in agilen Entwicklungs- und Projektteams sowie nachhaltige Weiterentwicklung der Anwendungen durch strukturierte Entwicklung, sorgfältige Dokumentation und Qualitätssicherung.
- Mitwirkung bei Gebarungsüberprüfungen.
Das ist unser Angebot:
- eine universitäre Grundausbildung zum Akademischen Public Auditor.
- individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice bis zu 2x pro Woche.
- zusätzlich zu einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir eine leistungsgerechte Entlohnung im Rahmen des Gehaltsschemas des Bundes.
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (z.B. HTL oder vergleichbar).
- mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- sehr gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Python, sowie Erfahrung mit modernen Frameworks zur Entwicklung von Web- oder App-Backends (z.B. Django, FastAPI oder Flask).
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MySQL oder vergleichbar) sowie in der Modellierung von Datenstrukturen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von APIs und Schnittstellen (z.B. REST-Services) zur Integration unterschiedlicher Systeme und Anwendungen.
- Kenntnisse im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen (z.B. Git) sowie idealerweise Erfahrung mit automatisierten Build-, Test- und Deploymentprozessen (CI/CD).
- analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erkennen und verständlich aufzubereiten.
- Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien, Frameworks und Fachbereiche einzuarbeiten.
- eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
- Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
- Integrität, Engagement und Belastbarkeit.
- Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und wertschätzendes Auftreten.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
- österreichische Staatsbürgerschaft.
- bei männlichen Bewerbern die Ableistung des Grundwehr- bzw. Zivildienstes.
- persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
Der Rechnungshof ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Er lädt daher insbesondere Frauen zur Bewerbung ein. Nach §§ 11b und 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, im Falle der Besetzung einer Planstelle vorrangig aufgenommen.
Wollen Sie Teil unseres engagierten Teams sein? Bewerbung bis 7. September 2026.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte direkt an das Service Center (+43 1 24 242-505999) oder per E-Mail an helpdesk@jobboerse.gv.at.
Inhaltliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen richten Sie bitte an jobs@rechnungshof.gv.at.
Sie wollen mehr über uns erfahren? Auf unserer Website finden Sie Informationen über unser gesetzlichen Auftrag und über unsere vielseitigen Aufgaben.
Mitarbeiter/in IT-Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in IT-Abteilung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mental Health Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Mental Health Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in IT-Abteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mental Health Group und die ausgeschriebene Position Mitarbeiter/in IT-Abteilung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mental Health Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
