Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Webentwicklung und entwickle innovative Webapplikationen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen für Intralogistik mit einem dynamischen Team von 70 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Essenszuschuss, Firmenevents, modernes Büro und Mentoring-Programme.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Kombiniere technische Fähigkeiten mit Führungsqualitäten und gestalte digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung und als Product Owner, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Nicht nur "Ready to code" sondern auch "Ready to lead"?
Wir suchen Verstärkung für dieses Team der Webentwicklung, denn das Projektvolumen ist hoch und das Unternehmen soll wachsen! In dieser Rolle bist du stark in die operativen Projekte rund um Webentwicklung im Bereich der technischen Basis eingebunden und sollst das Team auch koordinativ als Product Owner führen. Das bedeutet: Als technikaffiner Tüftler entwickelst du komplexe Webapplikationen weiter und unterstützt bei Spezifikationen. Anfangs ist ein höherer Coding-Anteil erwartbar, der sich mit schrittweiser Übernahme von mehr Tätigkeiten als Product Owner etwas reduzieren und dauerhaft bleiben wird. Durch die laufende Zusammenarbeit mit anderen Scrum-Teams entwickelt ihr die Softwareprodukte weiter, evaluiert den Einsatz und die Nutzung von KI-Technologien und gestaltet Logistik- und Produktionsprozesse maßgeblich weiter. Du übernimmst daher folglich auch Anforderungserhebung, Bearbeitung der User Stories und des Backlogs inklusive Refinement bis Code Reviewing. Später triffst du auch Architektur-Entscheidungen und übernimmst damit auch die technische Leitung - alles in abteilungsübergreifender Abstimmung mit Kolleg:innen.
Du bietest:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Uni/FH)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Webentwicklung (z. B. HTML, CSS, JavaScript/TypeScript)
- Erfahrung in der technischen Leitung von Softwareprojekten, als Product Owner o.ä.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von max. 10-20%
- Persönliche Skills: Offene Persönlichkeit, die sich gerne auch beim Kaffee & Tee mit Kolleg:innen, aber auch mal mit Kunden, austauscht. Eine Führungspersönlichkeit, die in Projekten und im Kundenmanagement weiß, worauf es ankommt und Mitarbeitende ressourcenbewusst und empathisch führen kann. Für diese Rolle sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowie eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein wichtige Assets.
Das Besondere an dieser Position:
- Hands-on Webentwicklung trifft Product Ownership – du baust und führst zugleich.
- Technische Leitung mit Gestaltungsspielraum: Architektur entscheiden, Team koordinieren, Produkt vorantreiben.
- Industrie-Prozesse digitalisieren: Webapps, KI-Evaluierung und Intralogistik-Innovation in einem Job.
Benefits:
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Kein All-In
- Klimaanlage
- Mentoring
- Moderne Büros
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Onboarding
- Parkplatz
- Teamevents
Gehaltsspanne: 4.500€ - 6.300€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.500€ und 6.300€ brutto / Monat.
Das Unternehmen: Dieses Unternehmen ist Anbieter von Komplettlösungen wie Automatisierungen und Lagersysteme für Intralogistik und Produktionsanlagen. Ca. 70 Mitarbeitende entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für ihre Kunden, vor allem in der produzierenden Industrie, um eine effiziente und gewinnbringende Arbeitsweise zu fördern und somit den Industriestandort Oberösterreich langfristig zu sichern. Um dies zu gewährleisten und die hohen Kundenanfragen zu bedienen, ist das Unternehmen laufend auf der Suche nach Expertise, die die Produktpalette und Juniors weiterentwickeln!
Product Owner Webentwicklung (w/m/x) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Webentwicklung (w/m/x) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mental Health Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Webentwicklung (w/m/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mental Health Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Webentwicklung (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mental Health Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
