Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP S/4HANA-Transformation und koordiniere alle Projektstränge.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung und Innovationskraft.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, hohe Eigenverantwortung und ein Gehalt ab 90.000 €.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine strategisch bedeutende Transformation und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationsprogrammen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des SAP S/4HANA-Transformationsprogramms
- Führung und Integration aller Projektstränge sowie Koordination von Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Etablierung einer wirksamen Programm- und Governance-Struktur mit pragmatischer Anwendung von SAP Activate
- Steuerung des Stakeholder-Managements auf Management- und Geschäftsführungsebene
- Proaktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
- Sicherstellung des nachhaltigen Business Value und erfolgreiche Verankerung der Transformation im Unternehmen
Ihre Erfahrung und Qualifikation:
- Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformationsprogramme
- Idealerweise Verantwortung in einer Inhouse-Rolle bei einer S/4HANA-Transformation in einem mittelständischen Unternehmen
- Ausgeprägtes Verständnis für Entscheidungsprozesse und Organisationsstrukturen im Mittelstand
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top-Management
- Sehr gute Kenntnisse der SAP Activate-Methodik sowie deren pragmatische Anwendung
- Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzung zu verbinden
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Schlüsselrolle in einer strategisch bedeutenden Unternehmenstransformation
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Entscheidungsträger
- Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. Remote-Möglichkeit von max. 40%
- Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab €90.000 und Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist österreichisches Traditionsunternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und starker internationaler Ausrichtung. Dabei überzeugt man mit Innovation und höchster Produkt- und Marktkenntnis über die gesamte Wertschöpfungskette seiner Branche. Aufbauend auf einem sehr fundierten Inhouse-SAP-Wissen befindet man sich in der Vorbereitung der S/4 HANA Transformation und will sich hier bewusst mit bereits gemachter Erfahrung aus ähnlichen Transformationen verstärken.
Programmmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programmmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mental Health Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Mental Health Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mental Health Group und die ausgeschriebene Position Programmmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mental Health Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
