Requirements Engineer / Product Manager (w/m/d)

Der Filter zwischen Kundenwunsch und Code: Mach aus starken Markt-Impulsen smarte Produkt-Features.

Das Software-Produkt ist seit über 20 Jahren am Markt – es kann schon sehr viel. Aber das Consulting sitzt täglich bei Kunden, Sales spricht mit Interessenten, und beide bringen laufend mit, was noch fehlt oder was besser sein könnte.

Die drei Säulen:

• Governance & Resilienz: Business Continuity, proaktives Ausfallmanagement
• Compliance: DSGVO, AI Act, NIS2 – Regulierung, die nicht wartet
• Risikosteuerung: Auditmanagement, Internes Kontrollsystem (IKS)

Du bist derjenige, der diese Themen im Produkt verantwortet – und dafür sorgst, dass das, was Consulting und Sales mitbringen, den richtigen Weg findet.

Aufgabengebiet:

• Consultants, Sales und Kunden bringen laufend Themen ein – mal als ausformuliertes Problem, mal als Halbsatz nach einem Kundengespräch.
• Problem Statements landen bei dir – du bewertest, ob sie reif sind, und entscheidest, ob daraus ein DevOps-Ticket wird oder ob es nochmal zurückgeht.
• Du bereitest die Priorisierung vor – mit Aufwandsschätzung, wirtschaftlicher Begründung und einer klaren Empfehlung: Was kostet eine neue Funktion? Was bringt sie? Was passiert, wenn sie nicht gebaut wird?
• Diese Entscheidung präsentierst du der Geschäftsführung und vertrittst sie gegenüber der Entwicklung.
• Du nimmst ab, was fertig ist. Du weißt, welche Anforderung dahintersteht, prüfst, ob sie umgesetzt wurde.

Skill-Set:

• Abgeschlossenes Studium z. B. in Digital Business Management (FH Hagenberg), Innovationsmanagement, Prozessmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Bezug (FH, Uni).
• Du hast mindestens 3 Jahre in einer Produktmanagement- oder Product-Owner-Rolle gearbeitet und dabei nicht nur Anforderungen dokumentiert.
• Du kennst idealerweise skalierende Unternehmen und deren Prozesse.
• Du kannst Entscheidungen gegenüber einer Geschäftsführung aufbereiten und bei Entwicklern verteidigen.
• Kenntnisse in einem oder mehreren dieser Bereiche sind ein echtes Plus: Business Continuity Management, Audit Management, IKS, ESG, DSGVO, AI Act, NIS2, DORA, ISO 27001.

Worauf man sich freuen kann:

• Mind. 1 Tag Anwesenheit in Linz, idealerweise 2 Tage (meist Di & Do), ansonsten gerne remote.
• Das Consulting-Umfeld sorgt automatisch für steile Lernkurven, schnelle Entwicklung und viele neue Perspektiven.
• Spannende Zukunftsthemen wie AI Act, Compliance und Risikomanagement.
• Kaum Fluktuation im Team – die Rolle entsteht, weil das Produkt und die Kundenanforderungen wachsen.
• Das Büro in Linz ist wirklich schön; Penthouse Style, man muss es gesehen haben um es zu glauben.
• Gemeinsame Ausflüge, Kaffee, Obstkorb und Du Kultur verstehen sich von selbst.

Gehaltsrange:

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5600 Mindestgehalt EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das mögliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.