Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR strategisch und operativ, unterstütze bei Projekten und Recruiting.
- Unternehmen: Innovative Bank mit starkem Fokus auf persönliche Beziehungen und Vertrauen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, individuelle Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens und gestalte die Zukunft im HR-Bereich mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Stabilität, persönliche Beziehungen und eine starke Vertrauensbasis – für diese Werte steht unser Kunde, eine innovative und leistungsstarke Bank mit langjähriger Expertise. Die Kombination aus hoher Beratungskompetenz und transparenter Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Als Arbeitgeber legt unser Kunde besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Weiterentwicklung und bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR.
Gestalten Sie HR strategisch und operativ. Ihr vielseitiges Aufgabengebiet:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und Employer Branding
- Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind
- Übernahme von Recruiting-Prozessen – insbesondere in Vertretungs- oder Bedarfsfällen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management
- Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
- Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Genauigkeit, Eigeninitiative und ein Blick für Details
- Ausgeprägte Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme
- Mitgestaltungsmöglichkeit in diversen Projekten
- Flexibles Arbeitszeitmodell und ein moderner Arbeitsplatz
- Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
- Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
Ansprechperson: Dimiana Atanasova, +43 (1) 523 49 44-253
(Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Mental Health Group arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als (Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Mental Health Group zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Mental Health Group leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
