Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Optimierung von Microsoft Intune Client Management.
- Unternehmen: Führender IT-Provider mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bike-Leasing, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Workplace Konzepte und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Intune, Endpoint Management und technische Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als einer der führenden IT-Provider bietet ACP mehr als nur einen Job. Begeisterung statt Dienst nach Vorschrift. Ein echtes Team statt nur Kolleg:innen. Und eine Berufung statt einfach nur einen Beruf.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Architektur, Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Microsoft Intune basierten Client Management Landschaften.
- Etablierung und Optimierung von Prozessen über den gesamten Geräte Lebenszyklus hinweg - von der Beschaffung bis zur sicheren Außerbetriebnahme.
- Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Update-, Patch- und Qualitätsprozessen für alle Endgeräte.
- Führende Rolle bei der Konzeption, Bewertung und Umsetzung moderner Workplace Konzepte und Cloud-basierten Sicherheitsarchitekturen.
- Unterstützung des Teams als technischer Sparringspartner, Mentor und Know-how Träger.
- Erstellung hochwertiger technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen, Workshops und Knowledge Transfer Sessions.
- Sicherstellung von Best Practices, Compliance und Stabilität in allen Endpoint Management Prozessen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Microsoft Intune, Endpoint Manager und Microsoft 365, inklusive Architektur, Automatisierung und komplexen Konfigurationen.
- Fundierte Kenntnisse in Windows Deployment, Autopilot, Security Policies sowie PowerShell-Automatisierung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und Absicherung von iOS- und Android-Geräten über Intune, inklusive App-Management und Compliance-Konzepten.
- Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und nachhaltige, skalierbare Lösungen zu entwickeln.
- Professionelles Auftreten, hohe Kundenorientierung und Erfahrung in der technischen Beratung auf Augenhöhe.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Priorisieren und Entscheiden in komplexen technischen Umgebungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Unser Angebot ab € 55000:
- Das jährliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 55.000,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem Mindestgehalt.
- Bike-Leasing
- Firmenhandy mit privater Nutzung
- Guter Teamspirit und kollegiales Miteinander
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Homeofficemöglichkeit
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Onboarding mit Mentorenprogramm
- Sonnenterrasse mit Griller
- Stabiler und sicherer Arbeitgeber
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie an dieser Position in einem etablierten, familiären Unternehmen mit herausragender Firmenkultur interessiert sind und gerne Teil der weiteren Erfolgsgeschichte sein möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich einen genaueren Einblick über ACP Salzburg verschaffen. Hier finden Sie Informationen zu unserem Standort, Unternehmensbenefits, Nachhaltigkeit bei ACP und vieles mehr.
Senior Operations Workplace Engineer Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Operations Workplace Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mental Health Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Mental Health Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operations Workplace Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mental Health Group und die ausgeschriebene Position Senior Operations Workplace Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mental Health Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
