Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit C#/.NET, TypeScript und Angular.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen mit stabiler Auftragslage und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kein Dresscode, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem stabilen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Software Engineering und mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Full Stack mit Frontend-Schwerpunkt
Deine zukünftige Rolle:
- Programmierung & Konzeption – Entwicklung von Softwarelösungen von der Designphase, über die technische Konzeption bis hin zur Implementierung mit Schwerpunkt C#/.NET, TypeScript und Angular
- Mitarbeit in der Wartung, Optimierung & im Testing der Softwarelösungen
- Customizing von Softwarelösungen, die in unterschiedlichsten, internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen
- Co-working - Laufende Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen (z.B. im Software Testing)
Du bietest:
- Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH/Uni) mit Schwerpunkt Software Engineering, Informatik, o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung in C#/.NET, TypeScript & Angular
- Know-how und Freude am Frontend Development sowie an der Visualisierung & Gestaltung von Oberflächen kombiniert mit der Logik im Backend
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)
Das Besondere an dieser Position:
- Stabilität: Weltweit führendes Unternehmen mit hohem Bekanntheitsgrad und sicherer Auftragslage
- Deine Ideen: Raum für Eigeninitiative, Kreativität und Coaching
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Kein Dresscode
- Onboarding
- Parkplatz
- Weiterbildungen
- Kein All-In
Das Unternehmen:
- WHO? Technologische Expertise eines stabilen Industrieunternehmens.
- WHERE? Linz.
- SINCE? Gegründet vor rund 40 Jahren.
- WHY? Um Bewegung in die Prozesse unserer Kunden zu bringen und Logistik von starren Bahnen zu befreien.
(Senior) Software Developer (w/m/x) Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Software Developer (w/m/x) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mental Health Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Software Developer (w/m/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mental Health Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Software Developer (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mental Health Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
