Software Test Engineer (w/m/x)

Software Test Engineer (w/m/x)

Salzburg Vollzeit 3500 - 4300 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe manuelle und automatisierte Tests für innovative IoT-Services durch.
  • Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Automatisierung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, E-Learning und zahlreiche Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und internationalen Projekten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Softwaretesten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4300 € pro Monat.

In deiner Rolle als Software Test Engineer unterstützt du das 5-köpfige IoT Infrastructure bei folgenden Aufgaben:

  • Durchführung von manuellen und automatisierten Tests für Cloud-native IoT-Services mit Schwerpunkt auf funktionalen und integrativen Tests (ca. 80 % manuell / 20 % automatisiert)
  • Aufbau und Betreuung von Testplattformen sowie Unterstützung bei der Testumgebungserstellung mittels Scripting
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von API-Tests zur Sicherstellung stabiler Schnittstellen und Services
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam bei der Fehleranalyse, Qualitätssicherung und Optimierung der Softwarelösungen
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen und Qualitätsstandards in einem agilen Entwicklungsumfeld

Du bietest:

  • Fundierte technische Ausbildung (HTL, Studium im technischen Bereich Informatik, Automatisierung od. Maschinenbau)
  • Erfahrung im Testen komplexer Softwareprodukte, idealerweise im industriellen/technischen Umfeld
  • Anwenderkenntnisse mit Docker, Kubernetes, Cloud-Services, Scripting, API-Tests
  • Berufserfahrung in der Automatisierungsbranche, Maschinenbau, Energy Distribution von großem Vorteil
  • Erfahrung mit Virtualisierung, Containerisierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position:

  • Technisch anspruchsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Teilzeit ab 30 Std./ Woche möglich
  • Ein internationales und diverses Team

Benefits:

  • Barrierefreiheit
  • Betriebsmedizin
  • Bonuszahlungen
  • Duschen
  • E-Learning
  • Essenszuschuss
  • Fahrrad / E-Scooter
  • Fahrradabstellplatz
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsvorsorge
  • Getränke
  • Gute Anbindung
  • Kaffee & Tee
  • Kein All-In
  • Kein Dresscode
  • Klimaanlage
  • Konferenzen
  • Laptop (zur Privatnutzung)
  • Massagen
  • Mentoring
  • Moderne Büros
  • Öffentliche Erreichbarkeit
  • Onboarding
  • Parkplatz
  • Pensionsvorsorge
  • Poolfahrzeuge
  • Rabatte
  • Ruheräume
  • Sabbatical
  • Sport- und Freizeitangebote
  • Teamevents
  • Tischkicker
  • Tischtennistisch
  • Verkehrsmittelzuschuss
  • Weiterbildungen
  • Zeit für Ehrenamt

Gehaltsspanne: Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.500€ und 4.300€ brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich industrielle Softwarelösungen und digitale Automatisierung. Das Unternehmen entwickelt innovative Anwendungen für Produktions- und Energieprozesse und arbeitet mit Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen zusammen. Moderne Technologien, internationale Projekte sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur.

Software Test Engineer (w/m/x) Arbeitgeber: Mental Health Group

AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

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Kontaktdaten:

Mental Health Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Test Engineer (w/m/x) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Mental Health Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Engineer (w/m/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Mental Health Group vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer (w/m/x) mit Bravour zu bestehen

Docker
Kubernetes
Cloud-Services
Scripting
API-Tests
Manuelle Tests
Automatisierte Tests

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Mental Health Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.