Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte das globale R&D Portfolio für strategische Ausrichtung und Transparenz.
- Unternehmen: AT&S, ein führender Hersteller von hochmodernen IC-Substraten und Leiterplatten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, kostenlose Parkplätze und Schulungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im R&D-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Leoben, AT Jul 24, 2026
Seien Sie Teil unseres Teams! AT&S ist ein führender globaler Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten. AT&S industrialisiert modernste Technologien für seine Kernsegmente Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrie und Medizin sowie Hochleistungsrechnen für KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die bereit sind, die Zukunft unserer vernetzten Welt zu gestalten. Mit Werken in Österreich, China, Indien, Malaysia und Vertriebsbüros auf der ganzen Welt bieten wir hervorragende Karrieremöglichkeiten für Schöpfer, Innovatoren und Ermöglicher, die den Antrieb haben, einen Unterschied zu machen.
Um unser erfolgreiches R&D-Team in Leoben, Österreich, zu verstärken, suchen wir einen leidenschaftlichen Spezialisten für R&D Portfolio- und Fördermanagement. In Ihrer Rolle werden Sie Transparenz, Governance und strategische Ausrichtung im globalen R&D-Portfolio vorantreiben und die effektive Nutzung öffentlicher Fördermöglichkeiten unterstützen. Die Rolle ermöglicht datengestützte Entscheidungen, indem sie Portfolioeinblicke, Priorisierungsempfehlungen, Leistungsindikatoren und Fachwissen im Bereich Finanzierung für das R&D-Management-Team bereitstellt. Durch die Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Technologie-Roadmaps, R&D-Investitionen, Ressourcenallokation und strategischen Zielen trägt die Position zur effektiven Umsetzung der Innovations- und Technologiestrategie des Unternehmens bei. Darüber hinaus unterstützt die Rolle die Akquisition und Verwaltung von Forschungszuschüssen, um die Effizienz der Investitionen zu maximieren und die Aktivitäten zur Technologieförderung zu beschleunigen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege des globalen R&D-Portfoliomanagementrahmens zur Gewährleistung von Transparenz, Governance und strategischer Ausrichtung über alle R&D-Aktivitäten hinweg durch Etablierung von Portfoliostandards, Überprüfungsprozessen, KPIs und Berichtstrukturen.
- Bereitstellung von Portfolioanalysen, Empfehlungen und Entscheidungsanträgen für das R&D-Portfolio zur Unterstützung von Priorisierungs-, Investitions- und Ressourcenallokationsentscheidungen durch Konsolidierung von Projektinformationen, Bewertung der Portfolioleistung und Erstellung von managementgerechten Berichten.
- Koordination und Durchführung von Portfolioüberprüfungs- und Governance-Prozessen zur Verbesserung der Effektivität der Portfolioausführung und zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit strategischen Zielen durch enge Zusammenarbeit mit dem R&D-Management-Team, Projektmanagern und Technologieexperten.
- Einrichtung und Pflege der Portfolio-Transparenz über Projekte, Programme, Ressourcen, Budgets, Risiken und Aktivitäten zur Technologieförderung zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
- Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten im Portfolio zur Verbesserung der Ressourcennutzung, Reduzierung von Überschneidungen und Stärkung der Umsetzung strategischer Prioritäten.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der R&D-Förderstrategie zur Maximierung der Möglichkeiten für Forschungszuschüsse und Stärkung der Innovationsinvestitionen.
- Koordination von Förderanträgen und Projektaktivitäten zur Gewährleistung einer erfolgreichen Antragstellung, Durchführung und Einhaltung geförderter Initiativen.
- Unterstützung der Digitalisierung von Projekt- und Portfoliomanagementpraktiken durch Implementierung und Verbesserung von Berichts-, Analyse- und Workflow-Lösungen unter Verwendung von Plattformen wie ServiceNow, Power BI, SAP und verwandten Systemen.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Technologiemanagement, Innovationsmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in R&D, Portfoliomanagement, Projektmanagement, Innovationsmanagement, öffentlicher Förderung oder verwandten Bereichen.
- Technisches Verständnis von Halbleiterverpackungen, IC-Substrattechnologien, PCB-Technologien, fortschrittlichen Fertigungstechnologien oder verwandten Bereichen.
- Kenntnisse über öffentliche Förderprogramme und Fördermanagement sind von Vorteil.
- Beherrschung von Power BI, ServiceNow, SAP oder vergleichbaren digitalen Tools.
- Fähigkeit, technische Projekte, Technologie-Roadmaps und Portfolio-Leistungsindikatoren zu verstehen und zu bewerten, starkes analytisches Denken.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen (einschließlich Stakeholder-Management).
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Unser Angebot:
- Eine sinnvolle Rolle mit Möglichkeiten für langfristiges Wachstum in einem internationalen Umfeld.
- Chance, aktiv zum Erfolg von AT&S beizutragen und Wert zu schaffen.
- Ein strukturiertes und maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm sowie kontinuierliche Schulungsmöglichkeiten.
- Moderne Betriebskantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen.
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen und ein breites Spektrum an Mitarbeiterbenefits.
Bereit für eine neue Herausforderung, um Ihre Karriere voranzutreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihren detaillierten Lebenslauf. Ihr AT&S Team!
AT&S ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, Menschen zu ermächtigen, ihr Potenzial zu erreichen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern.
Die Anstellung erfolgt gemäß dem österreichischen Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F-G, und wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter sowie zusätzliche Leistungen basierend auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation.
Specialist R&D Portfolio & Funding Management Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist R&D Portfolio & Funding Management erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist R&D Portfolio & Funding Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Mental Health Group und der Rolle als Specialist R&D Portfolio & Funding Management deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Mental Health Group zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Mental Health Group zu unterstreichen.
