Stellenbeschreibung Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch. Führung ist für die FMA von zentraler Bedeutung, weil sie Orientierung schafft, Aufsichtsqualität sichert und die strategische Wirksamkeit der Organisation stärkt. Diese Aufgabe richtet sich an Persönlichkeiten, die den öffentlichen Auftrag mit verantwortungsbewusster Gestaltungskraft wahrnehmen und die Weiterentwicklung einer modernen, unabhängigen Aufsicht aktiv vorantreiben. Die Kommunikation der FMA leistet einen wesentlichen Beitrag zur Transparenz, Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit der Finanzmarktaufsicht. Als Teamleitung Kommunikation verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die strategische Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation und tragen dazu bei, die Positionierung der FMA gegenüber Öffentlichkeit, beaufsichtigten Unternehmen, nationalen und internationalen Stakeholdern sowie Mitarbeiter:innen aktiv mitzugestalten. Was Sie erwartet Fachliche und personelle Führung des Teams Kommunikation Weiterentwicklung und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsstrategie der FMA Planung und Koordination von Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungen Steuerung bereichsübergreifender Kommunikationsprojekte und Förderung einer transparenten Informationskultur Verantwortung für Medienarbeit, digitale Kommunikationskanäle und Publikationen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Teams sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten Lern- und Feedbackkultur Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in Kommunikationsfragen Aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern Ihr Profil Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams Erfahrung in der kommunikativen Begleitung komplexer Transformations-, Strategie- oder Organisationsentwicklungsprozesse Strategisches und analytisches Denkvermögen Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und hohe Umsetzungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit Die rasche Übernahme von Verantwortung Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 7.084,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die FMA strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Position wird ab vakant und ist vorerst auf eine Funktionsperiode von 5 Jahren befristet. xhdzyng bis spätestens Wir weisen darauf hin, dass der Bewerbungsprozess von einem externen Berater begleitet wird. #J-18808-Ljbffr
Teamleitung (all genders) Kommunikation Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
