Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Wartung und Service und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Jahresgehalt ab 60.000 EUR, Firmenwagen, Weiterbildung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Gebäudetechnik mit deinem Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und mehrjährige Erfahrung im Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Raum Linz - Vollzeit ab 60.000,- brutto jährlich
- Firmenwagen
- Sicherheit und Stabilität
- Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Wertschätzendes Betriebsklima
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung, innovative Technologien und den Ausbau seiner Kompetenzen bietet das Unternehmen spannende Perspektiven für Fachkräfte, die die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mitgestalten möchten.
Was bringst du mit:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik oder gleichwertige Ausbildung
- Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wartung und Service
- Fundierte Kenntnisse in MS Office und einen Führerschein der Klasse B
- Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Was wir von dir erwarten:
- Du übernimmst Verantwortung für die Bearbeitung und Entwicklung deines zugeordneten Geschäftssegments
- Du akquirierst Service- und Wartungsverträge und führst diese mit deinem Team durch
- Definition von Prozessen für Störungsdienst und Wartungsgeschäft und optimierst diese laufend
- Verantwortung für Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung deines Teams
- Koordination der internen Schnittstellen zu Einkauf und zur kaufmännischen Abteilung
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheit, sowie der konzerninternen Qualitätsstandards
Was wir dir bieten:
- Ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 EUR, darüber hinaus ist nach Vereinbarung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung möglich
- Einen Firmenwagen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie oder auch extern
- Vielseitige und spannende Herausforderungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.
- Ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Teamleitung im Bereich Wartung & Service (m/w/d) Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung im Bereich Wartung & Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Mental Health Group helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Mental Health Group! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung im Bereich Wartung & Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Mental Health Group:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Mental Health Group und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
