Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Cloud und Netzwerkmanagement für den öffentlichen Verkehr.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, Firmenhandy und Laptop sowie öffentliche Verkehrspass.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für deine Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für ein zukunftsweisendes Produkt und arbeite an echten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter in der Software-/Cloud-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir haben gerade einen wichtigen Auftrag für unsere Unwired Edge Cloud gewonnen und suchen die Person, die dafür verantwortlich ist. Die Unwired Edge Cloud ist eine hardwareunabhängige Plattform, die die Netzwerkherausforderungen des öffentlichen Verkehrs löst. Sie orchestriert Edge-Geräte, Netzwerke und Anwendungen in der Cloud: Geräteverwaltung, schnelle Einrichtung von Passagier-WLAN, flexible Containervirtualisierung und sichere, kontinuierliche Fahrzeug-zu-Boden-Konnektivität. Kurz gesagt, wir bringen modernes Netzwerkmanagement und Edge-Computing direkt in Fahrzeuge.
Sie werden dieses neue Engagement von Anfang bis Ende leiten: die Kundenbeziehung nach außen, Produkt und Lieferung nach innen. Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und ein starkes Ingenieurteam stehen Ihnen zur Seite.
Was Sie tun werden:
- Als strukturierter, kundenorientierter Projektleiter agieren: Vertragsumfang, Budget, Anforderungen und Zeitpläne übernehmen, Kundenmeetings und Berichterstattung durchführen.
- Intern als Product Owner fungieren: Kundenbedürfnisse in User Stories übersetzen, das Backlog aufbauen und priorisieren, den gelieferten Wert maximieren.
- Die Lieferung mit den Teamleitern in Delivery und DevOps koordinieren; technische Diskussionen und Umfangsentscheidungen erleichtern.
- Uns helfen, wie wir über Produkt und Lieferung hinweg arbeiten, kontinuierlich zu verbessern.
Must-haves:
- Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner, Technischer PM oder Projektleiter in einer Software-/Cloud-Umgebung.
- Starke Projektleitung: Sicher im Umgang mit Budget, Zeitplan und Vertragsumfang gegenüber Kunden.
- Exzellentes Stakeholder-Management und kundenorientierte Kommunikation.
- Solides konzeptionelles Verständnis von cloud-nativer Infrastruktur: Kubernetes-Ökosystem, Linux, Netzwerkgrundlagen – genug, um technische Diskussionen zu führen, Arbeiten glaubwürdig zu definieren und zwischen Kunden und Ingenieuren zu übersetzen.
- Abschluss in Informatik/IT oder gleichwertiger praktischer Hintergrund.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich.
Nice-to-haves:
- Praktischer Hintergrund in Softwareentwicklung, CI/CD oder sicherer Entwicklung.
- Erfahrung in DevOps/Edge/Telco oder Transport/Mobilitätsbereichen.
Was wir bieten:
- End-to-End-Verantwortung für ein herausragendes Engagement mit echtem Einfluss auf Produkt und Prozess.
- Eine einzigartige Mischung aus Produktentwicklung, Kundenprojekten und Forschungsinitiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Entwicklungs- und Betriebsteam sowie internationalen Kunden.
- Ein kollegiales, internationales Team, das klein genug ist, um wichtig zu sein (25 Personen).
- Hybrid/Remote-Flexibilität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Ihre Ideen.
- Jahreskarte für den öffentlichen Nahverkehr für ganz Wien.
- Heim-Internetverbindung, einschließlich privater Nutzung, abgedeckt.
- Firmenhandy und ein hochmodernes Laptop.
- Regelmäßige After-Work- und Firmenveranstaltungen – auf uns.
Technical Product Owner & Project Lead Arbeitgeber: Mental Health Group
Die Fachhochschule Vorarlberg bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die Hochschule eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Owner & Project Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Mental Health Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Mental Health Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner & Project Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Mental Health Group und die ausgeschriebene Position Technical Product Owner & Project Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mental Health Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Mental Health Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
