Nr.107279
Teamleitung Recruiting (m/w/d) Einsatzort: Vösendorf
Art der Anstellung: Vollzeit
Fachbereich: Koordination & Management
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Zeit für eine neue Herausforderung!
Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams
Planung, Priorisierung und Verteilung laufender Recruiting-Projekte
Sicherstellung effizienter Besetzungsprozesse mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Ergebnisse
Sicherstellung einheitlicher Recruiting-Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
Qualitätssicherung von Shortlists, Kandidat*innenprofilen und Präsentationen
Monitoring relevanter Recruiting-KPIs sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen im Recruiting-Prozess
Unterstützung bei herausfordernden Besetzungen sowie frühzeitige Identifikation von Engpässen und Optimierungspotenzialen
Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder und Förderung von Wissenstransfer und Best Practices
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden, Tools und Standards
Skills sind der Schlüssel!
Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Spezialistenpositionen, idealerweise im technischen Umfeld und/oder bei einem Personaldienstleister
Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams
Sehr gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Active Sourcing sowie die Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien
Sicherheit in der Durchführung von Interviews, der Bewertung von Kandidat*innen und der professionellen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern
Freude an Coaching, Wissenstransfer und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Standards
Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-/ERP-Systemen und digitalen Recruiting-Tools wie zB. LinkedIn Recruiter
Kommunikationsstarke, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu priorisieren
Das sind die Perspektiven!
Menschlichkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns im Fokus
Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung und Onboarding
Kein rein KPI-getriebenes Umfeld, sondern Zielsetzung auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IVM
Freiraum für eigene Ideen, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten
Umfassende Einschulung und strukturiertes Onboarding
Ausgewogene Work-Life-Balance
Ein motiviertes, dynamisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Regelmäßige Teamevents
Sehr gute Infrastruktur mit U-Bahn-Nähe, Badner Bahn direkt vor der Tür und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.
Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Ihr Kontakt Sven Straßgschwandtner Tel:+43 (1) 6988880-30
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Recruiting (m/w/d) in Vösendorf Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
