Geschäftsführer*in Österreich Vertrieb & Business Development Wien Unser Klient ist führender Anbieter innovativer Lager-, Betriebs-und Arbeitsplatzlösungen für Industrie, Gewerbe und Logistik. Dieösterreichische Gesellschaft verbindet die Stärke einererfolgreichen Unternehmensgruppe mit hoher lokaler Markt- undBeratungskompetenz. Im Zuge des nachhaltigen Wachstumskurses undzur weiteren Stärkung der Marktposition gelangt nun die Positiondes/der Geschäftsführer*in für Vertrieb & BusinessDevelopment zur Ausschreibung.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die österreichischeVertriebsgesellschaft Sicherstellung nachhaltigen und profitablen Wachstums Führung und Entwicklung von Team (10 MA), Organisation undKultur Datenbasierte Steuerung von Vertrieb, Ergebnis und Performance Digitalisierung, Innovation und Transformation
Ihre Qualifikationen Abgschlossenes Studium in Wirtschaft/ Technik (Uni/FH) Mehrjährige Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung imB2B-Umfeld Ausgewiesene Kompetenz in Vertrieb, Geschäftsentwicklung undMarktbearbeitung Hohe Affinität zu datenbasierter Steuerung, Digitalisierungund Prozessoptimierung Unternehmerische Führungspersönlichkeit mitUmsetzungsstärke und Kundenfokus
Das Angebot Dotierung: Ab EUR 120.000 Jahresbruttogehalt zuzüglichvariablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlungentsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Firmenwagen zur privaten Nutzung Unternehmerische Führungsaufgabe mit großemGestaltungsspielraum International erfolgreiches Umfeld mit langfristigerPerspektive
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter,ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.
Weihburggasse 9 1010 Wien Tel. +43-1-532 33 33-0 www.eblinger.at
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer*in Vertrieb & Business Dev. in Wien Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
