Niederösterreich Nord
Die Rohrdorfer Gruppe
ist ein starker Baustoffpartner mit regionaler Verankerung und internationaler Präsenz. An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn produziert das Unternehmen hochwertige Baustoffe in den Sparten Zement, Transportbeton, Fertigteile, Betonwaren und Trockenbaustoffe und gewinnt mineralische Rohstoffe. Ergänzend bietet die Rohrdorfer Gruppe umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Betonpumpenservice, Zusatzmittel und Betonlabor sowie Entsorgung und Recycling. Nachhaltiger Ressourceneinsatz, hohe Produktqualität, Kundennähe und engagierte Mitarbeiter*innen bilden die Basis für den erfolgreichen Wachstumskurs des Unternehmens. Im Zuge der Nachfolgeplanung und zur Erweiterung des Managements-Teams suchen wir für die
Rohrdorfer Sand & Kies GmbH
für den
Standort Langenzersdorf
eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als
Regionalgeschäftsleiter*in Niederösterreich Nord . Ihre Aufgaben
Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Geschäftsaktivitäten der Sparte Sand & Kies in der Region Niederösterreich Nord Führung der Bergbau- und Abbaubetriebe an den Standorten Bad Deutsch-Altenburg und Markgrafneusiedl Steuerung von Vertrieb, Key Account Management und regionaler Netzwerkpfleges Ausbau der Marktpräsenz sowie Sicherstellung einer hohen Kunden- und Qualitätsorientierung Verantwortung für die laufende Optimierung von Produktion, Logistik, Prozessen und Ressourceneinsatz Behördenmanagement, insbesondere im Zusammenhang mit Bescheiden, Genehmigungen und MinroG-Verhandlungen Nachhaltige Sicherung von Rohstoffreserven sowie Entwicklung neuer Standorte Führung, Motivation und Weiterentwicklung der regionalen Teams Vertragserstellung, Vertragsprüfung und laufende Kontrolle relevanter Vereinbarungen Sicherung der Ertragsqualität sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil
Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Rohstoffingenieurwesen, Rohstoffgewinnung oder Rohstoffverarbeitung, idealerweise an der Montanuniversität, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bergbau- oder Abbaubetrieb Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit umfassender Ergebnis- und Mitarbeiterverantwortung Branchenerfahrung im Rohstoffbereich, in der Baustoffindustrie, im Baugewerbe oder in einem vergleichbaren Umfeld Starker Bezug zur Region Niederösterreich Nord sowie sehr gute regionale Markt- und Netzwerkkenntnisse Fundierte Vertriebserfahrung, ausgeprägte Vertriebskompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke Kundenorientierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit Das Angebot
Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen der Rohstoff- und Baustoffindustrie Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer regional bedeutenden Leitungsfunktion Umfassende Einarbeitung sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Moderne Büros, vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine sowie Firmenparkplatz Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte private Unfallversicherung sowie E-Bike- beziehungsweise Bike-Leasing Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt
ab € 90.000,--
zuzüglich Prämien vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
#J-18808-Ljbffr
Regionalgeschäftsleiter Sand & Kies (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
