Job Template - Frequentis Style
Air Traffic Management Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit
Über Uns Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.
Das Team ATM Tower entwickelt Software für das Flugverkehrsmanagement, insbesondere innovative Videoüberwachung für digitale Tower – für einen näheren Einblick siehe auch hier
Zur Verstärkung unseres Scrum-Teams suchen wir eine Person, die komplexe Probleme im sicherheitskritischen Umfeld mit Kreativität, Genauigkeit und Leidenschaft löst und andere im Team dabei mit Überzeugungskraft mitnimmt.
Aufgaben
Koordinieren und Moderieren der Scrum-Events (Planning, Stand-ups, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Refinements etc.)
Unterstützung des Product Owner bei Release-Planung und Backlog-Gestaltung
Förderung des Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern, System Engineering, Projektmanagement und weiteren Stakeholdern
Nutzung geeigneter Metriken zur Förderung von Transparenz und datenbasierter kontinuierlicher Verbesserung (z.B. Burndown, Velocity, Cumulative Flow, Release-Prognosen)
Schutz des Teams vor unnötigen Unterbrechungen und organisatorischen Störungen; Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments)
Coaching von Teams, Product Ownern und Stakeholdern hinsichtlich agiler Prinzipien, Scrum-Praktiken, effektiver Zusammenarbeit und Verbesserungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung organisationsübergreifender und teamspezifischer Arbeitsabläufe und transparenter Prozesse
Unterstützung des Teams bei der konsequenten Anwendung der Qualitätsstandards und Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement (ED-109A)
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum
Interesse an Softwareentwicklung und technischen Zusammenhängen in komplexen Systemen
Ausgeprägtes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung
Erfahrung mit Produktentwicklung in regulierten Umfeldern (Flugsicherung, Automotive, Medizin oder vergleichbaren Branchen) von Vorteil
Erfahrung mit Coaching und Moderation von verteilten, multikulturellen Teams
Scrum-Master-Zertifizierung und Kenntnisse skalierter agiler Frameworks (SAFe, LeSS) von Vorteil
Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Moderations- und Coachingfähigkeiten, Empathie und Fingerspitzengefühl in Konfliktsituationen sowie Überzeugungskraft auch ohne formale Weisungsbefugnis
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil
Unsere Werte Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.
Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.157 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Discover the best way of working Lisa Schirmbrand
Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt
Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
At Frequentis we don’t just create innovations, we create a kind of wonder to make the world a safer place.
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Scrum Master (all genders) in Wien Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
