Stellenbeschreibung Führung ist für die FMA von zentraler Bedeutung, weil sie Orientierung schafft, Aufsichtsqualität sichert und die strategische Wirksamkeit der Organisation stärkt. Diese Aufgabe richtet sich an Persönlichkeiten, die den öffentlichen Auftrag mit verantwortungsbewusster Gestaltungskraft wahrnehmen und die Weiterentwicklung einer modernen, unabhängigen Aufsicht aktiv vorantreiben.
Die Kommunikation der FMA leistet einen wesentlichen Beitrag zur Transparenz, Glaubwürdigkeit und Sichtbarkeit der Finanzmarktaufsicht. Als Teamleitung Kommunikation verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die strategische Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation und tragen dazu bei, die Positionierung der FMA gegenüber Öffentlichkeit, beaufsichtigten Unternehmen, nationalen und internationalen Stakeholdern sowie Mitarbeiter:innen aktiv mitzugestalten.
Was Sie erwartet
Fachliche und personelle Führung des Teams Kommunikation
Weiterentwicklung und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsstrategie der FMA
Planung und Koordination von Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungen
Steuerung bereichsübergreifender Kommunikationsprojekte und Förderung einer transparenten Informationskultur
Verantwortung für Medienarbeit, digitale Kommunikationskanäle und Publikationen
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Teams sowie Sicherstellung einer leistungsorientierten Lern- und Feedbackkultur
Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in Kommunikationsfragen
Aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern
Ihr Profil
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Medienarbeit
Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams
Erfahrung in der kommunikativen Begleitung komplexer Transformations-, Strategie- oder Organisationsentwicklungsprozesse
Strategisches und analytisches Denkvermögen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und hohe Umsetzungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
Die rasche Übernahme von Verantwortung
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 7.084,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die FMA strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Position wird ab 01.01.2027 vakant und ist vorerst auf eine Funktionsperiode von 5 Jahren befristet.
bis spätestens 09.11.2026
Wir weisen darauf hin, dass der Bewerbungsprozess von einem externen Berater begleitet wird.
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Teamleitung (all genders) Kommunikation in Wien Arbeitgeber: Mental Health Group
AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
