Technical Facility Manager (w/m/d) in Wien

Technical Facility Manager (w/m/d) in Wien

Wien Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Technical Facility Manager (w/m/d) Verantwortung übernehmen: Für einen sicheren, effizienten und zuverlässigen 24/7 Betrieb Im Zuge eines zukunftsweisenden Großprojekts unterstützen wir unseren

international renommierten Kunden

beim Aufbau eines hochmodernen Gebäudes in Oberösterreich.

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit und bringst nachweisbare Erfahrung im Betrieb kritischer Infrastrukturen mit? Du kennst die besonderen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit technischer Anlagen und möchtest deine Expertise in einem hochmodernen Rechenzentrumsumfeld einbringen?

Linz / Linz-Land

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Betriebsteams mit rund 10 Mitarbeitenden im Bereich der kritischen Infrastruktur (Elektriker, Mechaniker und Prüfung)

Verantwortung für das Störungs-, Eskalations- und Notfallmanagement zur Minimierung von Ausfallzeiten im 24/7-Betrieb

Planung, Steuerung und Überwachung des Betriebsbudgets einschließlich Kostenplanung, Forecasts und laufender Kostenkontrolle

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit des technischen Betriebs

Planung, Koordination und Steuerung von Wartungs-, Reparatur-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

Sicherstellung des zuverlässigen und sicheren Betriebs kritischer technischer Infrastruktur, insbesondere von USV-Anlagen und Kühlsystemen

Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Service-Level-Agreements (SLAs) hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistungsqualität, Effizienz und Kosten

Förderung einer ausgeprägten Sicherheitskultur sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten EHS-Vorgaben inZusammenarbeit mit Magistraten, Behörden, Dienstleistern und weiteren externen Partnern

Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Talentförderung sowie für den nachhaltigen Aufbau eines leistungsfähigen und motivierten Teams

Skill-Set

Mindestens

4 Jahre Berufserfahrung im Betrieb kritischer technischer Infrastrukturen , idealerweise in anspruchsvollen Umgebungen wie

Einkaufszentren, Krankenhäusern, Universitäten oder Rechenzentren

Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Leistungselektronik oder Mechatronik

sind von Vorteil

Erfahrung im Umgang mit kritischen Betriebs-, Instandhaltungs- und Wartungsprozessen sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Betriebssicherheit und Verfügbarkeit

Alternativ bringst du einschlägige Erfahrung aus Bereichen wieEnergieversorgung, Kraftwerksbetrieb, chemische Industrie oder technisches Gebäudemanagement (Haustechnik) mit

Ausgeprägtes technisches Verständnis für elektrische und mechanische Systeme sowie deren Zusammenspiel

Erfahrung in derFührung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden, insbesondere im technischen bzw. organisatorischen Umfeld

Nachweisbare Erfahrung inCoaching, Mentoring und Teamentwicklung sowie Freude daran, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln

Sehr gute

Deutsch- und Englischkenntnisse

in Wort und Schrift sind ein Muss

Nice to Have:

Erste Erfahrung in der

Projektorganisation bzw. im technischen Projektmanagement , idealerweise im Umfeld technischer Infrastruktur, Bau, Betrieb oder Instandhaltung

Worauf man sich freuen kann

Global: Arbeite für einen wirtschaftlich sichere und bekanntes Unternehmen

Technik: Hier arbeitest du für hoch anspruchsvolle Elektro- und HLK-Systeme

Chance: Ein sicherer Arbeitsplatz mit der Chance, aktiv zum Erfolg eines großen Ganzen beizutragen

Weiterentwicklung: Vielfältige persönlichen und fachlichen Weiterbildungsangebote

International: Technisches Know-How, das weltweit spürbar ist

Wachstum: Du spielst eine sehr wichtige Rolle und du wirst als Person gesehen - nicht das große Ganze zählt

Miteinander: Driven Mentalität mit dem Ziel in eine gemeinsame Richtung zu denken

Vergütung: Setzt sich zusammen aus Fixum, Team - Zuschläge und Boni - wird individuell während des Prozesses besprochen

Zusatz:

Die reguläre Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag; bei kritischen Störungen ist eine punktuelle Unterstützung bzw. Erreichbarkeit erforderlich

Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5800, Maximum 7200

Mindestgehalt EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5800 und EUR 7200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

#J-18808-Ljbffr

Technical Facility Manager (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: Mental Health Group

AT&S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leoben nicht nur eine spannende Rolle als Honeywell - Building Management Systems Engineer bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg eines globalen Unternehmens beizutragen. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlichen Schulungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld fördert AT&S die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

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Kontaktdaten:

Mental Health Group Recruiting-Team