Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Partnerschaften im Gesundheitswesen und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Mentalis, ein Vorreiter in der psychischen Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Nürnberg mit interdisziplinärem Team und tollen Events.
- Warum dieser Job: Mach einen positiven Unterschied in der psychischen Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partnership Management und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung mit uns. Bei mentalis entwickeln wir innovative Lösungen für die psychische Gesundheitsversorgung und arbeiten dabei eng mit Krankenversicherungen und Kliniken zusammen. Als Head of Payor Partnership Management übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Partnerschaften mit Krankenversicherungen – von der strategischen Weiterentwicklung bestehender Kooperationen bis hin zum Aufbau neuer Partnerschaften. Du führst ein Team aus erfahrenen Partnership Manager:innen und gestaltest aktiv das Wachstum von mentalis.
Deine Aufgabe:
- Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie für unsere Partnerschaften mit Krankenversicherungen
- Verantwortung für die Gewinnung neuer Krankenversicherungs-Partnerschaften
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften und Identifikation von Cross‑Selling‑Potenzialen
- Führung und Entwicklung des Teams Payor Partnership Management
- Steuerung komplexer Akquise‑, Verhandlungs‑ und Vertragsprozesse
- Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen auf Executive‑Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit der Psychologie, Legal, IT, Clinical Partnership Management und Leadership
- Mitgestaltung der Unternehmens‑ und Wachstumsstrategie
Das bist du:
- Mehrjährige Erfahrung im Partnership bzw. Account Management, Business Development oder Vertrieb im Gesundheitswesen
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau strategischer Partnerschaften
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Krankenversicherungen oder vergleichbaren Stakeholdern
- Führungserfahrung und Fähigkeit zur Entwicklung leistungsstarker Teams
- Strategisches Denken, Verhandlungsstärke und unternehmerisches Handeln
- Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes
Das bieten wir dir:
- Möglichkeit, durch deine Arbeit einen positiven Impact auf die Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen zu nehmen
- Arbeiten in einem motivierten und interdisziplinären Team u.A. aus den Bereichen IT, Psychologie, Wissenschaft, Ökonomie und Design
- Modernes Office in einem dynamischen Umfeld in Nürnberg
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home‑Office zu arbeiten
- Marktgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Moderne Arbeitsausstattung (wie z.B. MacBook, externe Bildschirme)
- State of the Art Entwicklungprozess und -Tools
- Zahlreiche Benefits & Goodies: Zuschuss zu Urban Sports Club Mitgliedschaft, Zuschuss zum Deutschland‑Ticket, Job‑Rad, Corporate Benefits, Internetpauschale, Snacks und Getränke im Nürnberger Office, regelmäßige Team‑Lunches und -Events
Head of Payor Partnership Management Arbeitgeber: Mentalis Health
Als Arbeitgeber bei mentalis bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der psychischen Gesundheitsversorgung mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen. Unser modernes Büro in Nürnberg fördert eine inspirierende und interdisziplinäre Arbeitsumgebung, in der du in einem motivierten Team aus verschiedenen Fachbereichen arbeiten kannst. Wir legen großen Wert auf flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payor Partnership Management erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Mentalis Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payor Partnership Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Mentalis Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentalis Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Mentalis Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
