Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden ERP-Projekten und unterstütze Kunden bei der Umsetzung ihrer Anforderungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes IT-Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, lockere Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der IT-Beratung oder ERP-Einführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Gegründet 1989 in Bergisch Gladbach bei Köln, bieten wir als Full-Service-IT-Dienstleister innovative IT-Lösungen für mittelständische Unternehmen an.
Teamwork
Unser Herzstück ist unser Team. Familiengeführt legen wir größten Wert auf eine ausgewogene Arbeitsatmosphäre und außerordentliche Teamfähigkeit.
Deine Aufgaben
- Anforderungs-Workshops beim Kunden: Geschäftsprozesse durchgehen, Anforderungen klar fassen
- Customizing und Konfiguration in ERP-Modulen umsetzen, gemeinsam mit Kollegen
- Anwender-Schulungen vor Ort oder remote
- Hypercare nach Go-Live: erste Tickets, kleinere Korrekturen, Stabilisierung
- Doku und saubere Übergabe an die Kunden-IT
Typische Woche im Projekt-Mix: zwei Tage Customizing am laufenden Projekt, ein Tag Workshop oder Schulung beim Kunden in Köln oder im Rheinland, ein Tag Hypercare für ein eben gelandetes Projekt, ein Tag Doku oder Übergabe. Bis zu 2 Tage davon Home-Office pro Woche, je nach Projektphase. Der Rest ist beim Kunden oder im Büro in Bergisch Gladbach.
Das bringst du mit
- IT-Ausbildung, Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
- 1+ Jahre Praxis in IT-Beratung, ERP-Einführung oder vergleichbarem Umfeld. Quereinsteiger mit Prozess-Erfahrung sind willkommen.
- Solides Deutsch und Englisch. Customizing-Doku ist oft auf Englisch.
- Schnelles Einarbeiten in neue Kunden-Setups: alle paar Wochen neuer Kontext, neues Team, neues Modul
- Strukturiertes Projektvorgehen: Discovery, Build, Test, Go-Live, Hypercare. Du führst eigene Themen sauber durch die Phasen.
- Beratungs-Mindset: Workshops, Schulungen, direkter Kundenkontakt sind Tagesgeschäft
- Übersetzer zwischen Business und Tech: Anforderungen aus dem Fachbereich werden zu ERP-Customizing
Dein Skillset
Must have
- Erfahrung mit ERP-Systemen (Hersteller egal, Hauptsache Verständnis für Teilbereiche wie Lager, Einkauf, Vertrieb, Buchhaltung)
- Workshop-Moderation: souverän mit Fachabteilungen, Anforderungen sauber herausarbeiten
- SQL und Datenbanken-Grundlagen
- Schnittstellen-Konzepte: IDoc, REST, EDI
- Claude (oder vergleichbare AI-Tools): bei uns Standard im Daily für Doku, Customizing-Recherche und Workshop-Vorbereitung
Nice-to-have:
- Vertiefte ERP-Module-Kenntnisse (Finance, Controlling, Materialwirtschaft, Sales, HR)
- ERP-spezifische Programmiersprachen (z. B. ABAP)
- ERP-Zertifizierungen oder Migrations-Erfahrung
- Projektmanagement-Methodik (klassisch oder agil)
Was wir bieten
- Modernes Arbeitsumfeld: Unser großes Büro in Bergisch Gladbacher Innenstadtlage ist nicht nur ein Blickfang, sondern auch mit moderner Technik ausgestattet.
- Vielfältige Projekte: Durch unser breites Produkt- und Dienstleistungsangebot ist bei uns kein Monat wie der andere. Abwechslung garantiert!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzliche finanzielle Unterstützung, um die Feiertage und deine freie Zeit noch mehr zu genießen.
- Lockere Arbeitsatmosphäre: Wir schätzen eine offene, unterstützende und dynamische Arbeitsatmosphäre. Auch aus diesem Grund wird bei uns geduzt.
- Work-Life-Balance: Bis auf unseren wöchentlichen Präsenztag arbeitest du wahlweise 2-4 Tage im Home-Office oder bei uns im Büro. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und von Beginn an 30 Tage Urlaub.
- Und vieles mehr: Mac oder Windows, Corporate Benefits, Urban Sports Club, Parkplatz oder Jobticket, Weiterbildung & Konferenzen, Team-Events & Social Days...
Zusammenfassung
Du interessierst dich für wechselnde Projekte mit 1-3 Monaten Laufzeit und dem Schwerpunkt ERP-Einführung/Migration im Mittelstand? In der IT-Beratung (Junior) verwirklichst du die Anforderungen unserer Kundschaft mit Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite, von Discovery bis Hypercare.
IT-Beratung (Junior) (m/w/d) Arbeitgeber: menten
Die menten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 35 Jahren innovative IT-Lösungen für mittelständische Unternehmen bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Bergisch Gladbach, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen, unterstützenden Teamkultur fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch abwechslungsreiche Projekte und zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Beratung (Junior) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei menten bewerben
Viele Unternehmen, wie menten, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Beratung (Junior) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf menten und die ausgeschriebene Position IT-Beratung (Junior) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei menten vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von menten an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
