Customer Marketing Manager (EMEA / DACH Focus) - Parental leave cover

Berlin

Mentimeter ist ein Engagement-Tool mit einem klaren Ziel: Präsentationen in Gespräche zu verwandeln. Durch Echtzeit-Interaktivität und klare Visualisierungen bringen wir Menschen dazu, teilzunehmen, sich zu engagieren und produktiver zu werden. Wir glauben fest daran, dass die besten Ergebnisse durch gemeinsames Handeln erzielt werden. Erfolgreiche Führungskräfte müssen eine neugierige und kollaborative Denkweise annehmen, um dorthin zu gelangen. Mit Ihnen bei Mentimeter werden Sie ein wichtiger Teil des Ziels sein, über 1 Milliarde Menschen dabei zu helfen, besser zuzuhören, zu lernen und zusammenzuarbeiten.

Wir sind auf einer Mission, Menschen zu helfen, besser zuzuhören, zu lernen und zusammenzuarbeiten – und suchen einen erfahrenen Customer Marketing Manager für die EMEA-Region, um regionale Auswirkungen in hochgradigen und Premium-Konten mit starkem Fokus auf DACH zu erzielen.

Was diese Rolle beinhaltet:

• Als Teil des Global Customer Marketing-Teams, berichten Sie an den Customer Marketing Director, übersetzen Sie die globale Strategie in lokal relevante, kommerziell wirkungsvolle Initiativen.
• Arbeiten Sie eng mit der EMEA-Vertriebsleitung zusammen, um Konten basierend auf unserem Einnahmenmodell zu priorisieren, besitzen Sie die regionale Veranstaltungsstrategie und das Budget und liefern Sie Kampagnen, die das Engagement der Konten und eingehende Möglichkeiten fördern.
• Dies ist eine praktische, besitzorientierte Rolle – Sie sind sowohl umsetzungsorientiert als auch kommerziell denkend, mit echter Verantwortung für messbare Geschäftsergebnisse.

Ihre Mission: Was Sie tun werden:

• Leiten Sie Field & Customer Marketing in EMEA.
• Besitzen und führen Sie Kunden- und Field-Marketing-Programme in hochgradigen und Premium-Segmenten aus.
• Steigern Sie das Engagement der Konten durch maßgeschneiderte Initiativen, die an regionale Prioritäten angepasst sind.
• Partnerschaft mit der Vertriebsleitung zur Priorisierung von Konten und Verfeinerung der regionalen Markteinführungsstrategie.

Liefern Sie messbare kommerzielle Auswirkungen:

• Fördern Sie eingehende Möglichkeiten und beeinflussen Sie das Pipeline-Wachstum durch gezielte Engagements.
• Verfolgen, messen und optimieren Sie basierend auf KPIs wie Engagement, Einfluss auf Möglichkeiten und ROI.
• Verbessern Sie kontinuierlich die regionalen Marketingoperationen mit datengestützten Verfeinerungen.

Besitzen Sie regionale Veranstaltungen und Programme:

• Gestalten und implementieren Sie den EMEA-Veranstaltungskalender – von Branchenveranstaltungen bis hin zu Kundenveranstaltungen und Webinaren.
• Verwalten Sie regionale Marketingbudgetentscheidungen, die mit kommerziellen Auswirkungen verbunden sind.
• Stellen Sie sicher, dass Veranstaltungen und Programme lokal relevant und mit globalen Playbooks abgestimmt sind.

Übersetzen Sie globale Strategien in lokalen Erfolg:

• Lokalisieren Sie globale Kampagnen auf eine Weise, die bei EMEA- und DACH-Publikum Anklang findet.
• Geben Sie strukturiertes Feedback aus dem Markt, um die globale Strategie zu informieren.
• Identifizieren Sie Trends, Wettbewerbsdynamiken und regionale Bedürfnisse, die eine bessere Leistung freisetzen.

Was wir suchen:

• 4–6+ Jahre Erfahrung im B2B- oder SaaS-Marketing mit Fokus auf Field-, Kunden- oder umsatzorientiertes Marketing.
• Eine kommerzielle Denkweise – Sie verstehen Pipeline, Engagement der Konten, Einfluss auf Möglichkeiten und ROI.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung regionaler Programme, Veranstaltungen und Budgetentscheidungen.
• Starker Teamplayer – Sie arbeiten gerne mit der Vertriebsleitung und funktionsübergreifenden Teams zusammen.
• Deutschkenntnisse auf professionellem Niveau sind erforderlich.
• Fähigkeit, Ausführung mit Analyse und kontinuierlicher Verbesserung in Einklang zu bringen.
• Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungssystemen (z.B. "Salesforce, Braze") ist von Vorteil.
• Eine AI-first, experimentelle Denkweise – Sie nutzen proaktiv KI, um intelligenter zu arbeiten, schneller Erkenntnisse zu gewinnen und den Marketingimpact zu erhöhen. Sie sind neugierig, testgetrieben und verbessern kontinuierlich, wie die Arbeit erledigt wird.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

• Sie werden Teil eines zielorientierten Unternehmens, das inklusive Zusammenarbeit und sinnvolle Arbeit schätzt.
• Diese Rolle bietet Autonomie und Einfluss innerhalb eines wachsenden globalen Teams.
• Mentimeter schätzt Wachstum – für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.
• Sie arbeiten mit vielfältigen, inspirierenden Kollegen, die schnell handeln, groß denken und sich gegenseitig unterstützen.

Was Mentimeter bieten kann:

• Bei Mentimeter bieten wir ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, unterstützt von klugen und engagierten Kollegen.
• Wir glauben an kontinuierliche berufliche Entwicklung für alle unsere Kollegen und bieten daher Zugang zu einem Führungsprogramm (einschließlich externem persönlichen Coach) und relevanter Ausbildung, um sicherzustellen, dass wir weiterhin auf dem neuesten Stand sind, wenn es darum geht, Mentimeter zu innovieren und aufzubauen.
• Ihr Platz wird in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten sein, an einem beliebten Produkt, das von mehr als 300 Millionen Menschen genutzt wird.
• Es geht jedoch nicht nur um die Arbeit, wir bieten auch eine sehr gesunde Sicht auf die Work-Life-Balance.
• All dies kommt mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Rentenbeiträgen.

Kultur bei Mentimeter:

• Bei Mentimeter glauben wir daran, jedem eine Stimme zu geben – unabhängig davon, wer Sie sind. Daher bauen wir eine Plattform, die genau das tut.
• Unsere Plattform ist nicht nur unser Produkt, sondern auch unsere Organisation. Eine Plattform, auf der sich Menschen sicher fühlen, Unterschiede akzeptiert werden und wo man Spaß haben kann.
• Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber, die People of Color, LGBTQ+, Frauen, Menschen mit Behinderungen und/oder ehemals inhaftierte Personen sind, und ein Hochschulabschluss ist nicht unbedingt erforderlich.
• Um jedem eine Stimme zu geben, müssen wir so vielfältig sein wie unsere Nutzer.