Customer Marketing Manager (EMEA / DACH Focus) - Parental leave cover

Mentimeter ist ein Engagement-Tool mit dem klaren Ziel, Präsentationen in Gespräche zu verwandeln. Durch Echtzeit-Interaktivität und klare Visualisierungen bringen wir Menschen dazu, teilzunehmen, sich zu engagieren und produktiver zu werden. Wir glauben fest daran, dass die besten Ergebnisse durch gemeinsames Handeln erzielt werden. Erfolgreiche Führungskräfte müssen eine neugierige und kollaborative Denkweise annehmen, um dorthin zu gelangen. Mit Ihnen bei Mentimeter werden Sie ein großer Teil des Ziels sein, über 1 Milliarde Menschen dabei zu helfen, besser zuzuhören, zu lernen und zusammenzuarbeiten.

Wir suchen einen erfahrenen Customer Marketing Manager für die EMEA-Region, um regionale Auswirkungen in hochgradigen und Premium-Konten mit starkem Fokus auf DACH zu fördern.

Was diese Rolle beinhaltet:

• Als Teil des Global Customer Marketing-Teams berichten Sie an den Customer Marketing Director und übersetzen die globale Strategie in lokal relevante, kommerziell wirkungsvolle Initiativen.
• Sie arbeiten eng mit der EMEA-Vertriebsleitung zusammen, um Konten basierend auf unserem Einnahmenmodell zu priorisieren, besitzen die regionale Veranstaltungsstrategie und das Budget und liefern Kampagnen, die das Engagement der Konten und eingehende Möglichkeiten fördern.
• Dies ist eine praxisorientierte Rolle mit Verantwortung für messbare Geschäftsergebnisse.

Ihre Mission: Was Sie tun werden:

• Leiten Sie das Field & Customer Marketing in EMEA.
• Besitzen und führen Sie Kunden- und Field-Marketing-Programme in hochgradigen und Premium-Segmenten aus.
• Steigern Sie das Engagement der Konten durch maßgeschneiderte Initiativen, die auf regionale Prioritäten abgestimmt sind.
• Partnern Sie mit der Vertriebsleitung, um Konten zu priorisieren und die regionale Markteinführungsstrategie zu verfeinern.
• Führen Sie messbare kommerzielle Auswirkungen herbei.
• Verfolgen, messen und optimieren Sie basierend auf KPIs wie Engagement, Einfluss auf Möglichkeiten und ROI.
• Verbessern Sie kontinuierlich die regionalen Marketingoperationen mit datengestützten Verfeinerungen.
• Besitzen Sie regionale Veranstaltungen und Programme.
• Gestalten und implementieren Sie den EMEA-Veranstaltungskalender — von Branchenveranstaltungen bis hin zu Kundenveranstaltungen und Webinaren.
• Verwalten Sie regionale Marketingbudgetentscheidungen, die mit kommerziellen Auswirkungen verbunden sind.
• Stellen Sie sicher, dass Veranstaltungen und Programme lokal relevant und mit globalen Playbooks abgestimmt sind.
• Übersetzen Sie die globale Strategie in lokalen Erfolg.
• Lokalisieren Sie globale Kampagnen so, dass sie bei EMEA- und DACH-Publikum Anklang finden.
• Geben Sie strukturiertes Feedback aus dem Markt, um die globale Strategie zu informieren.
• Identifizieren Sie Trends, Wettbewerbsdynamiken und regionale Bedürfnisse, die eine bessere Leistung freisetzen.

Was wir suchen:

• 4–6+ Jahre Erfahrung im B2B- oder SaaS-Marketing mit Fokus auf Field-, Kunden- oder umsatzorientiertes Marketing.
• Eine kommerzielle Denkweise — Sie verstehen Pipeline, Engagement der Konten, Einfluss auf Möglichkeiten und ROI.
• Erfolgsbilanz bei der Leitung regionaler Programme, Veranstaltungen und Budgetentscheidungen.
• Starker Teamplayer — Sie arbeiten gerne mit der Vertriebsleitung und funktionsübergreifenden Teams zusammen.
• Deutschkenntnisse auf professionellem Niveau sind erforderlich.
• Fähigkeit, Ausführung mit Analyse und kontinuierlicher Verbesserung in Einklang zu bringen.
• Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungssystemen (z.B. Salesforce, Braze) ist von Vorteil.
• Eine AI-first, experimentelle Denkweise — Sie nutzen proaktiv KI, um smarter zu arbeiten, schneller Erkenntnisse zu gewinnen und den Marketingimpact zu erhöhen.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

• Sie werden Teil eines zielorientierten Unternehmens, das inklusive Zusammenarbeit und sinnvolle Arbeit schätzt.
• Diese Rolle bietet Autonomie und Einfluss innerhalb eines wachsenden globalen Teams.
• Mentimeter schätzt Wachstum — für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.
• Sie arbeiten mit vielfältigen, inspirierenden Kollegen, die schnell handeln, groß denken und sich gegenseitig unterstützen.

Was Mentimeter bieten kann:

• Ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, unterstützt von klugen und engagierten Kollegen.
• Zugang zu einem Führungsprogramm (einschließlich externem persönlichen Coach) und relevanter Weiterbildung.
• Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, das ein beliebtes Produkt entwickelt, das von mehr als 300 Millionen Menschen genutzt wird.
• Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Rentenbeiträgen.

Kultur bei Mentimeter:

Bei Mentimeter glauben wir daran, jedem eine Stimme zu geben – unabhängig davon, wer Sie sind. Wir bauen eine Plattform, die genau das tut. Unsere Plattform ist nicht nur unser Produkt, sondern auch unsere Organisation. Ein Ort, an dem Menschen sich sicher fühlen, Unterschiede geschätzt werden und man Spaß haben kann. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber, die People of Color, LGBTQ+, Frauen, Menschen mit Behinderungen und/oder ehemals inhaftierte Personen sind, und ein Hochschulabschluss ist nicht unbedingt erforderlich. Um jedem eine Stimme zu geben, müssen wir so vielfältig sein wie unsere Nutzer.