Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich PSA und Workwear.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen, führend in Arbeitsschutzschuhen.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, flache Hierarchien und Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Markt aktiv mit und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Außendienst und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisebereitschaft und kreative, zielstrebige Persönlichkeit gewünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen und Europas führender Hersteller von Arbeits-/Sicherheitsschuhen. Der Name steht für ein qualitativ hochwertiges und attraktives Sortiment an persönlicher Schutzausrüstung (PSA), das durch zusätzliche Produktgruppen wie Workwear erfolgreich ausgebaut wird. Zur Realisierung der Wachstumsziele im deutschen Markt werden die Aktivitäten insbesondere im Gebiet Berlin/Brandenburg/Mecklenburg weiter forciert.
Wir suchen den Area Sales Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt im Sortiment PSA Footwear & Workwear. Insbesondere die Akquisition neuer Kunden – sowohl in der Industrie als auch im technischen Handel – stehen im Mittelpunkt der Aktivitäten ebenso wie die Betreuung und die Ausschöpfung bestehender Kundenbeziehungen. Sie wirken über Projekte zudem am weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten mit.
Es erwartet Sie ein dynamisches, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit ausgeprägten Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Ihre Aufgaben:
- Akquise, Onboarding und Entwicklung von Kunden und Händlern für das Segment PSA / Arbeitsschutz
- professioneller Geschäftsausbau durch Akquisition und Gewinnung von neuen Kunden, Neugeschäften und dem Ausbau von Potenzialkunden
- Umsetzung der Kommunikation zu den Kunden inklusive Kontaktaufbau und Vertrauensbildung
- Umsetzung von Vertriebskonzepten sowie aktive Betreuung der Kunden
- Sicherstellung einer effizienten und flächendeckenden Kundenbetreuung mit hoher Servicequalität
- eigenständiges Führen von Verkaufsgesprächen und Preisverhandlungen
- Angebots- und Auftragsverfolgung
- Durchführung von Produktschulungen und -präsentationen sowohl zentral als auch in der Fläche
- Begleitung und Durchführung von Messe-Auftritten und -Besuchen
- Mitarbeit an der Konzeption, Planung sowie Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Recherchetätigkeiten zur aktuellen Marktsituation, insbesondere hinsichtlich Kundenprofilen und Verkaufspotenzialen
- regelmäßige Erfolgskontrolle der Maßnahmen und der Zielerreichung
Ihr Profil:
- technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Abschluss, alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifizierung
- mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Außendienst und nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte in einer industriell geprägten B2B-Umgebung
- Kenntnisse und Netzwerk mit Schwerpunkt im Segment PSA
- kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit den relevanten MS-Office-Produkten
- verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- aktive Rolle bei der Erschließung und Entwicklung des deutschen Marktes
- positive Persönlichkeit mit Standing, Umsetzungsgeschick und Ergebnisorientierung sowie Hands-on Mentalität
- aktives und gewinnendes Auftreten
- professionelles Arbeitsverständnis mit einer ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit überzeugendem Auftreten kombiniert mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören
- Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- zielstrebig, ehrgeizig und ausdauernd – mit hoher Eigenmotivation und Kreativität
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- regelmäßige Reisebereitschaft
Area Sales Manager (m/w/d) - Berlin/Brandenburg/Mecklenburg Arbeitgeber: Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d) - Berlin/Brandenburg/Mecklenburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) - Berlin/Brandenburg/Mecklenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast oder wie du bestehende Beziehungen gepflegt hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job viel mit Kundenakquise und -betreuung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast oder wie du bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.