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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich PSA Footwear & Workwear.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen, führend in Arbeits- und Sicherheitsschuhen.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, flache Hierarchien und Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem innovativen Umfeld und baue Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im Außendienst und Kenntnisse im PSA-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Erfolgskontrolle und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen und Europas führender Hersteller von Arbeits-/Sicherheitsschuhen. Der Name steht für ein qualitativ hochwertiges und attraktives Sortiment an persönlicher Schutzausrüstung (PSA), das durch zusätzliche Produktgruppen wie Workwear erfolgreich ausgebaut wird. Zur Realisierung der Wachstumsziele im deutschen Markt werden die Aktivitäten insbesondere im Nordrhein-Westfalen weiter forciert.
Wir suchen den Area Sales Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt im Sortiment PSA Footwear & Workwear. Insbesondere die Akquisition neuer Kunden - sowohl in der Industrie als auch im technischen Handel - stehen im Mittelpunkt der Aktivitäten ebenso wie die Betreuung und die Ausschöpfung bestehender Kundenbeziehungen. Sie wirken über Projekte zudem am weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten mit.
Es erwartet Sie ein dynamisches, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit ausgeprägten Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Wesentliche Aufgaben und Ziele:- Akquise, Onboarding und Entwicklung von Kunden und Händlern für das Segment PSA / Arbeitsschutz
- Professioneller Geschäftsausbau durch Akquisition und Gewinnung von neuen Kunden, Neugeschäften und den Ausbau von Potenzialkunden
- Umsetzung der Kommunikation zu den Kunden inklusive Kontaktaufbau und Vertrauensbildung
- Umsetzung von Vertriebskonzepten sowie aktive Betreuung der Kunden
- Sicherstellung einer effizienten und flächendeckenden Kundenbetreuung mit hoher Servicequalität
- Eigenständiges Führen von Verkaufsgesprächen und Preisverhandlungen
- Angebots- und Auftragsverfolgung
- Durchführung von Produktschulungen und -präsentationen sowohl zentral als auch in der Fläche
- Begleitung und Durchführung von Messe-Auftritten und -Besuchen
- Mitarbeit an der Konzeption, Planung sowie Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Recherchetätigkeiten zur aktuellen Marktsituation, insbesondere hinsichtlich Kundenprofilen und Verkaufspotenzialen
- Regelmäßige Erfolgskontrolle der Maßnahmen und der Zielerreichung
- Technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Abschluss oder vergleichbare Qualifizierung
- Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Außendienst und nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte in einer industriell geprägten B2B-Umgebung
- Kenntnisse und Netzwerk mit Schwerpunkt im Segment PSA
- Kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit den relevanten MS-Office-Produkten
- Verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Area Sales Manager (m/w/d) Nordrhein-Westfalen Schwerpunkt PSA Footwear & Workwear Arbeitgeber: Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d) Nordrhein-Westfalen Schwerpunkt PSA Footwear & Workwear
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Area Sales Manager. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Erfolge! Halte fest, welche Verkaufsstrategien für dich funktioniert haben und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) Nordrhein-Westfalen Schwerpunkt PSA Footwear & Workwear
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Fakten! Wenn du bereits Erfolge im Vertrieb vorweisen kannst, dann hau sie raus! Zeige uns, wie du neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Sei strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Halte dich an gängige Formate und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Mach es dir leicht und nutze diesen Weg für deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Produkte einholen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere im Bereich PSA Footwear & Workwear. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job viel mit Akquise und Kundenbetreuung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast oder wie du bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufsgespräche zu führen und Vertrauen aufzubauen.