Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäftsfeld Automotive und entwickle innovative Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Automobilbranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in P&L-Verantwortung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen und Zulieferer der Automobilindustrie mit Sitz in Süddeutschland. Für eine Schlüsselposition mit Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld Automotive suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d).
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen eines erfolgreichen Mittelständlers, umfassenden Gestaltungsspielraum mit hoher Wirkung und direkter Sichtbarkeit sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. durch Trainings und anspruchsvolle Projekte.
Wesentliche Ziele und Aufgaben- Gesamtverantwortung (P&L) für das Geschäftsfeld inklusive unternehmerische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und der Mitarbeiter aus verschiedenen Disziplinen.
- Strategische Fokussierung auf die Umsatzentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg (P&L) des Geschäftsfeldes unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ausrichtung und der Strategie des gesamten Unternehmens.
- Realisierung von strategischem Wachstum durch Product und Business Development, Erschließung neuer Märkte und Kunden sowie Weiterentwicklung des Kunden- und Produktportfolios.
- Entwicklung der Geschäftsfeld-Strategie, Anpassung an Marktveränderungen und Steuerung mit klar definierten KPIs sowie Innovationsförderung und weitere Digitalisierung der Prozesse.
- Key-Account-/Vertriebsverantwortung: Erstellung von Konzepten, Angeboten und Business-Plänen für Automotive Großprojekte, Verhandlung von Rahmenverträgen, kosten- und plangerechte Projektrealisierung und Überführung in die Serienproduktion.
- Claim- und Eskalationsmanagement gegenüber OEMs; erfolgreiche Verhandlungsführung bei Projektverzögerungen und Volumenänderungen.
- Identifikation relevanter Trends sowie Analyse der Kunden- und Marktanforderungen als Grundlage für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten sowie Definition und Konzeption von Produktinnovationen.
- Erschließung von Umsatzpotenzialen und Steuerung der technologischen Neu- bzw. Weiterentwicklung der Produkte inklusive Generierung neuer Anwendungen und Lösungen sowie Ausbau und Ergänzung des Produktportfolios und der technischen Features.
- Sicherstellung einer effizienten Abwicklung der Projekt- und Entwicklungsaktivitäten.
- Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen u. a. durch eine optimierte Einkaufsstrategie und Synergien im Engineering-Prozess.
- Überwachung und Steuerung der Key Performance Indicators und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung des Geschäftsfelds.
- Abgeschlossenes technisches Studium (Uni, TU, FH) als Ingenieur (idealerweise Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Studiengänge.
- Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsbereich mit P&L-Verantwortung und mit direkter Personalführung im globalen Mittelstand der Automotive-Zulieferindustrie; Netzwerk in der Automobilbranche zu potenziellen Kunden / OEM's.
- Know-how im Projektmanagement komplexer Automotive-Projekte; Know-how im Key Account Management inklusive Business Planung und Development, Angebotsmanagement und Verhandlungsführung sowie -abschluss.
- Fundierte Erfahrungen im Vertriebs-, Produkt- und Projektmanagement mit Automotive-Kunden, hohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen.
- Betriebswirtschaftliches Know-how und Cost Management Erfahrung (Business Pläne, Projektbudgets, Cost Controlling); Claim- und Eskalationserfahrung; Erfahrung und Kenntnisse in einem TS 16949 geprägten Qualitätsumfeld.
- Mehrjährige und umfassende disziplinarische Führungserfahrung absolut erforderlich.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln.
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren ('People Manager').
- Hervorragende Kommunikationskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick.
- Positive, extrovertierte Persönlichkeit mit der Begabung, Kundennähe und Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Innovator mit Pioniergeist mit Offenheit für neue Ansätze und Ideen.
- Prozessorientierung und Methodenkompetenz.
- Hands-on Mentalität mit Ziel-, Umsetzungs- und Ergebnisorientierung.
- Internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen.
- Nationale und internationale Reisebereitschaft.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: Mentis International Human Resources GmbH
Unser Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber im Herzen Süddeutschlands, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Trainings und herausfordernde Projekte. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv zur strategischen Ausrichtung des Geschäftsfeldes Automotive beizutragen, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt.
Kontaktdaten:
Mentis International Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Mentis International Human Resources GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Mentis International Human Resources GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Mentis International Human Resources GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Mentis International Human Resources GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentis International Human Resources GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Mentis International Human Resources GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
