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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung auf C-Level mit Fokus auf die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Innovativer, international tätiger Automobilzulieferer mit starkem Marktanteil.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und beeinflusse die Zukunft der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder Ingenieurwesen; 5-8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strategic C-Level Consulting kombiniert mit Automotive-Fokus! Unser Kunde ist ein innovativer, international tätiger Automobilzulieferer. Ein breites, kontinuierlich wachsendes Produktportfolio, starke Kunden- und Lösungsorientierung sowie hohe Qualitätsstandards tragen zur hervorragenden Marktposition des Unternehmens bei. Mit seinen Produkten ist es erfolgreich im Markt etabliert und produziert an zahlreichen internationalen Standorten. Diese Position ist in Deutschland angesiedelt und wir bieten ein attraktives Vergütungspaket.
Ihre Aufgaben
- Bereitstellung von strategischer Beratung auf hohem Niveau für das europäische Management
- Leitung kritischer Projekte im Zusammenhang mit Geschäftstransformation, Wachstumsinitiativen und operativer Exzellenz
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater, um die Ausrichtung an der globalen Unternehmensstrategie sicherzustellen und regionale Herausforderungen anzugehen
- Brücke zwischen globaler Strategie, regionaler Umsetzung und lokalen Geschäftseinheiten schlagen, um Konsistenz, Transparenz und Wirkung zu gewährleisten
- Leitung komplexer, funktionsübergreifender strategischer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung (z.B. Markteintritt, Fußabdruckoptimierung, Kosten- und Margenverbesserung, Restrukturierungsinitiativen)
- Strukturierung von mehrdeutigen Geschäftsproblemen, Definition von Hypothesen und Übersetzung der Strategie in umsetzbare Fahrpläne
- Durchführung von eingehenden Analysen von Markttrends, Wettbewerbslandschaften, Kundenanforderungen (OEMs) und internen Leistungskennzahlen
- Entwicklung von faktenbasierten, umsetzbaren Empfehlungen und Präsentation dieser vor der Geschäftsführung und den Managementgremien
- Agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Projekt-Sponsoren, Annahmen herausfordern und Entscheidungsfindung vorantreiben
- Sicherstellung einer disziplinierten Projektgovernance, Risikomanagement und Fortschrittsverfolgung
- Lieferung messbarer und nachhaltiger Auswirkungen auf Rentabilität, Effizienz, Resilienz und Wachstumsziele
Ihr Profil
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertig bevorzugt
- 5 - 8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung (Strategie / Betrieb / Transformation) oder Unternehmensstrategie innerhalb der Automobilindustrie (Tier 1 oder Tier 2); OEM-Erfahrung ist von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Einflussnahme auf leitende Stakeholder ohne formale Autorität; fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzmodellierung, Business Cases und datengestützter Entscheidungsfindung
- Projektleitungserfahrung zwingend erforderlich
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Managementbotschaften zu übersetzen
- Stakeholder-Management auf Führungsebene
- Hohe Autonomie, Resilienz und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen und manchmal mehrdeutigen Umfeld zu arbeiten
- Strategisches Denken und starkes Geschäftswissen
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Strukturierter Problemlösungs- und hypothesengetriebener Ansatz
- Hohe Anpassungsfähigkeit, Resilienz und Umsetzungsfokus
- Reisebereitschaft innerhalb Europas und gelegentlich weltweit
Hier Bewerben: Carina Bastian oder Florian Wech
Tel.: 0911 / 929 70 -19
E-Mail: ihr@mentis-consulting.de
Referenznummer 260204 J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Homepage: Www.mentis-consulting.de
Senior InHouse Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior InHouse Consultant (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Stelle als Senior InHouse Consultant bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an strategischen Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Consulting vertraut und übe deine Antworten. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darum geht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior InHouse Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und was uns von anderen abhebt. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die zeigen, wie du strategische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Zeig deine Persönlichkeit!: Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, wer du bist und was dich antreibt. Ein bisschen Persönlichkeit kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Automobilbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und die richtigen Informationen zu suchen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Übe, komplexe Analysen in klare Botschaften zu übersetzen, damit du die Interviewer überzeugst und zeigst, dass du in der Lage bist, auf Führungsebene zu kommunizieren.