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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Produktionsstrukturen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, die für ihre technischen Lösungen geschätzt wird.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail unter Angabe der Kennziffer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Generalistische Führungspersönlichkeit für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung eines Standortverbunds in Nordbayern gesucht!
Ihre Ansprechpartner Inka Liebel und Florian Wech
Tel.: 09 11 / 929 70 32
E-Mail:
Kennziffer (und Postanschrift) 241001-J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Internet:
Positionsbezeichnung: Werkleiter (m/w/d)
Beschreibung des Unternehmens: Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmensgruppe mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. Seine hoch-innovativen technischen Produkte und Lösungen werden weltweit in zahlreichen industriellen Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt.
Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung suchen wir einen erfahrenen Werkleiter (m/w/d) für einen Standortverbund in Nordbayern mit strategischem und konzeptionellem Schwerpunkt, umfassendem methodischem Know-how sowie langjähriger Führungs- und Change-Management-Erfahrung.
Wesentliche Aufgaben und Ziele:
- strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Bereiche
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur inklusive Methoden und Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen
- Entwicklung, Evaluierung und Implementierung von Modernisierungs- und Change-Konzepten zur Weiterentwicklung in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb
- Steuerung von strategischen Projekten (z. B. Wertstromfertigung, Kostenprojekte, Digitalisierung von Prozessen, etc.) und Umsetzung der Ergebnisse
- Festlegung der Geschäftsjahresplanung (Investitionen, Volumen, Personal) sowie der operativen und strategischen Zielsetzung in Abstimmung mit dem europäischen Management
- Planung und Realisierung fertigungstechnischer oder prozessualer Innovationen zur Gewährleistung der Einhaltung der Kundenanforderungen bezüglich Termins, Qualität und Kosten in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen
- Schnittstellenmanagement sowie Weiterentwicklung der Prozesse mit dem Schwesterstandort
- Begleitung und Steuerung von Transformationsprozessen
- Steuerung des zugeordneten operativen Produktionsbereiches anhand von KPIs (u. a. Produktivität, Bestände / Working Capital, Durchlaufzeiten, Liefertreue und Qualität), Optimierung des Shop-Floor-Managements
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Führung und Entwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter
Qualifikationsprofil:
- abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Werkstoffwissenschaften, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikationen
- umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und konzeptionell ausgerichteter Werksleiter bzw. Technischer Leiter in einem innovativen, industriellen Umfeld
- ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden Unternehmen technischer Investitionsgüter oder Halbfertigwaren mit hoher Variantenvielfalt; Know-how aus der Prozess- bzw. Werkstoffindustrie bzw. Metall- oder Glasverarbeitung von Vorteil
- breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien und Produkte
- ausgeprägte Erfahrung im Prozess-, Kosten-, TPM- und Lean-Management sowie KPI-basierter Werkssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement sowie in der Initiierung und Steuerung werksübergreifender Change Prozesse
- langjährige und umfassende disziplinarische Führungserfahrung absolut erforderlich
- kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit Standing sowie konsequenter Ergebnisorientierung
- Innovator mit Pioniergeist und Offenheit für neue Ansätze und Ideen
- Prozessorientierung und Methodenkompetenz
- Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager)
- Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Betriebsrat, Schnittstellen, externe Partner)
- strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
#J-18808-Ljbffr
Werkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Mentis International Human Resources GmbH
Kontaktperson:
Mentis International Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Steuerung und Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt. Deine Fähigkeit, als Teamplayer und Führungspersönlichkeit aufzutreten, wird entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Werkleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Change-Management und deine Erfolge in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Standortverbunds beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentis International Human Resources GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für strategische Fragen
Bereite dich darauf vor, strategische und konzeptionelle Ansätze zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Veränderungen in einem Produktionsumfeld gesteuert hast.
✨Demonstriere deine Führungskompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Prozessoptimierung
Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Digitalisierung und Prozessoptimierung kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit implementiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für das Management als auch für die Mitarbeiter.
