(Junior) SAP Business Partner Consultant (w/m/d)
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(Junior) SAP Business Partner Consultant (w/m/d)

(Junior) SAP Business Partner Consultant (w/m/d)

Walldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von SAP Business Partner Lösungen und berate Kunden.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit StartUp-Vibe und kreativen Freiräumen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Home Office Optionen.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit Mentoring-Programmen und regelmäßigen Schulungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit SAP-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Kreativität und analytisches Denken sind gefragt – bring deine Ideen ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Starte deine Karriere im SAP-Umfeld – als Junior SAP Business Partner Consultant bei uns! Du möchtest erste praxisnahe Erfahrungen im Bereich Business Partner sammeln und dein Wissen direkt anwenden? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen einen motivierten Consultant der uns mit frischen Ideen unterstützt. Was dich erwartet: Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP Business Partner und Master Data Management Unterstützung unseres Teams bei der Beratung von bestehenden Kunden Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Idealerweise erste praktische SAP-Erfahrungen Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Vorgehensweise, Kreativität und Freude am Lösen komplexer Aufgaben Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Was wir dir bieten: Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie die Möglichkeit, flexibel im Home Office zu arbeiten StartUp-Vibe mit kreativen Freiräumen & direkter Mitgestaltungsmöglichkeit Mentoring-Programme für eine schnelle Entwicklung & individuelle Karriereplanung Regelmäßige Weiterbildungen & Schulungen Modernste Arbeitsausstattung Klingt nach deinem Ding? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams ! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

(Junior) SAP Business Partner Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Mentix Consulting GmbH

Als Junior SAP Business Partner Consultant in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, flexible Home-Office-Möglichkeiten sowie umfassende Mentoring-Programme und regelmäßige Weiterbildungen, um deine Karriere schnell voranzutreiben. Werde Teil eines Teams, das Innovation schätzt und dir die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung von Lösungen im SAP-Umfeld mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Mentix Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) SAP Business Partner Consultant (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, Neues zu lernen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Rolle des Business Partner Consultants vor. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Kundenorientierung in praktischen Beispielen demonstrieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über StudySmarter und unsere Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) SAP Business Partner Consultant (w/m/d)

Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsstärke
Moderationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Strukturierte Vorgehensweise
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Erste praktische SAP-Erfahrungen
Teamarbeit
Flexibilität
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftswissenschaften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Junior SAP Business Partner Consultant zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du motiviert bist und welche frischen Ideen du einbringen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische SAP-Erfahrungen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch Zertifikate oder Kurse, die deine Sprachfähigkeiten belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentix Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position eines SAP Business Partner Consultants. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und dein Wissen über SAP in deinen Antworten einbringen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine starke Kundenorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen aktiv einzugehen.

Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Aufgaben angegangen bist und welche kreativen Lösungen du gefunden hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

(Junior) SAP Business Partner Consultant (w/m/d)
Mentix Consulting GmbH

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