Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 1:1-Coachings durch und unterstütze Mitglieder bei der Zielverwirklichung.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Lernen und Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an einem ICF-zertifizierten Coaching-Programm ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und fördere deren persönliche und berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen nach erfahrenen Führungskräften in den Bereichen Forward Deployment oder Support Engineering, die Lernen, Wachstum und Gemeinschaft schätzen und leidenschaftlich daran interessiert sind, Menschen in ihrem Fachgebiet zu entwickeln und zu coachen. Besonders interessiert sind wir an Personen, die Engineering-Teams in schnell wachsenden globalen Technologieorganisationen, AI/ML-Unternehmen oder schnell skalierenden Startups geleitet haben, wo technische und organisatorische Komplexität aufeinandertreffen. Erfahrung mit Infrastruktur, Plattform, Sicherheit oder ML/AI-Engineering-Organisationen ist besonders relevant.
Als Mento-Coach werden Sie 1:1-Partnerschaften mit unseren Mitgliedern eingehen, um ihnen zu helfen, klare Ziele zu identifizieren und zu verfolgen, ein besserer Führer zu werden, effektiver zu kommunizieren, Probleme am Arbeitsplatz zu lösen und ihnen zu helfen, glücklich, erfüllt und engagiert bei der Arbeit und darüber hinaus zu sein.
Alle Mento-Coaches, unabhängig von ihrer Coaching-Erfahrung, sind verpflichtet, an unserem ICF-zertifizierten Coaching-Trainingsprogramm teilzunehmen, um die Coaching-Methodik von Mento zu erlernen, bevor sie mit unseren Mitgliedern arbeiten.
Forward Deployment Engineer / Support Engineer (Director/Team Lead) Coach Arbeitgeber: Mento
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Entwicklung und das Coaching von Führungskräften im Bereich Forward Deployment und Support Engineering spezialisiert hat. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die Lernen und persönliches Wachstum fördert, sowie die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ICF-zertifizierten Coach-Ausbildung, die ihnen hilft, ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forward Deployment Engineer / Support Engineer (Director/Team Lead) Coach erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Mento sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Mento bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployment Engineer / Support Engineer (Director/Team Lead) Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Mento im Bereich Forward Deployment Engineer / Support Engineer (Director/Team Lead) Coach arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Mento zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mento vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Mento tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
