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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzentwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet Süd-Ost.
- Arbeitgeber: Dynamisches Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, und attraktive Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und Zugang zu einem Wellbeing-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Vertriebsgebiet Süd-Ost.
Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen und Identifikation von Marktpotenzialen.
Ausbau und Vertiefung eines abteilungsübergreifenden Kontaktnetzwerkes bei strategischen und potenziellen Kunden.
Akquisition von kundenspezifischen Projektanfragen.
Technische Kundenberatung zum Einsatz der standardisierten Katalogware.
Koordination bzw. Schnittstelle zum Kunden im Rahmen der Angebotserstellung durch den Vertriebsinnendienst.
Systematische Verfolgung von kundenspezifischen sowie standardisierten Angeboten.
Erkennen von Produkttrends am Markt für neue Innovationen und daraus resultierendes Unterbreiten von Vorschlägen für neue Produkte.
Neukundengewinnung für das gesamte Produktportfolio.
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik.
- Vertriebserfahrung (mindestens 1-2 Jahre) mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Bereich LED-basierter Lösungen für die Ambiente- und Funktionsbeleuchtung sowie moderner Bedien- und Anzeigeelemente für Gehäusefronten.
- Zielorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, die Ihre gesteckten Ziele ambitioniert verfolgt und aktiv eigene Ideen in die Weiterentwicklung und Betreuung des Key-Accounts einbringt und umsetzt.
- Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Projektmanagement-Erfahrung.
- Verhandlungsgeschick, Kunden- und Lösungsorientierung sowie Einfühlungsvermögen.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
- Arbeiten aus dem Headquarter am Standort Erkrath.
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft.
- PKW-Führerschein.
Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum.
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen.
Unbefristete Festanstellung.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens.
Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur.
Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben.
Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung.
Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss.
Wellhub: Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag.
Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken.
Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen.
Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.
Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular.
Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: MENTOR & Co. Präzisions-Bauteile KG
Kontaktperson:
MENTOR & Co. Präzisions-Bauteile KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Bewerbungsformular, das dir den Prozess erleichtert. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Area Sales Manager interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich Vertrieb und technische Produkte.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MENTOR & Co. Präzisions-Bauteile KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und Herausforderungen kennst, insbesondere im Bereich LED-basierter Lösungen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder technische Beratung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Präsentiere deine Zielorientierung
Betone deine Fähigkeit, Ziele zu setzen und diese ambitioniert zu verfolgen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit deine Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.