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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Industrialisierung neuer Produkte und entwickle Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und Zugang zu einem Wellbeing-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Produktionsprozessentwicklung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kernaufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Industrialisierung neuer Produkte bis zur Serienreife
- Sicherstellung von Herstellbarkeit und Produktionsfähigkeit in frühen Projektphasen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Industrialisierungsstrategie und Produktionsprozesse
- Prozessmanagement
- Führung des Bereichs „Prozessmanagement“ (Prozessmanager & Prozesstechnologen)
- Produktionsseitige Projektsteuerung und Interessenvertretung in allen Projektkernteams
- Betriebsmittelentwicklung
- Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Qualität und Serienfähigkeit der Betriebsmittel in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachbereichsleiter
- Weiterentwicklung von Standards und Technologien
- Validation & Vorserie
- Gesamtverantwortung für den Bereich „Validation und Vorserie“
- Sicherstellung der Verlagerungs- und Serienfähigkeit von Prozessen und Betriebsmitteln
- Internationale Werke & Serie
- Fachliche Führung der Produktionsprozessentwicklung in den Werken (Polen und Tunesien)
- Sicherstellung der Prozessstabilität bis End of Production (EOP) sowie Weiterentwicklung der Produktions- und Instandhaltungsstrukturen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsprozessentwicklung und Industrialisierung
- Fundierte Kenntnisse in der Automobilindustrie und automotive Serienfertigung
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produktionssystemen oder -werken
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld
- Kenntnisse gängiger Methoden und Tools (z. B. FMEA, APQP, Lean, Six Sigma)
- Erfahrung in internationalen Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten
- Idealerweise Erfahrung in der Lieferantenentwicklung
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
- Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
- Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss
- Wellhub: Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag
- Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
- Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen
Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular.
Leitung Produktionsprozessentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: MENTOR & Co. Präzisions-Bauteile KG
Kontaktperson:
MENTOR & Co. Präzisions-Bauteile KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Produktionsprozessentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Produktionsprozessentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Produktionsprozessentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Produktionsprozessentwicklung. Hebe in deinem Lebenslauf relevante Stationen hervor und beschreibe konkret, wie du in der Vergangenheit zur Industrialisierung neuer Produkte beigetragen hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MENTOR & Co. Präzisions-Bauteile KG vorbereitest
✨Verstehe die Kernaufgaben
Mach dir ein klares Bild von den Hauptaufgaben der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktionsprozessentwicklung und Industrialisierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Methoden und Tools
Stelle sicher, dass du mit gängigen Methoden wie FMEA, APQP, Lean und Six Sigma vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und der Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Das hilft dir nicht nur, mehr über die Firma zu erfahren, sondern zeigt auch, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.