Sie verantworten die strategische und operative Steuerung aller Kundenprojekte im Unternehmen aus den Bereichen Automotive und Industrie und stellen die termingerechte, kostenoptimierte und qualitätsgerechte Umsetzung gemäß OEM-Anforderungen sicher. Sie führen das Projektmanagement-Team fachlich und disziplinarisch, agieren gemeinsam mit dem Vertrieb Richtung OEMs, Tier-1/Tier-2-Kunden und sind intern zentrale Schnittstelle zu allen Fachbereichen.
- Gesamtverantwortung für das Projektportfolio entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- Führung, Entwicklung und Coaching des Projektmanagement-Teams
- Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele über alle Projekte
- Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung einheitlicher PM-Prozesse, -Methoden und -Tools
- Eskalations- und Entscheidungsmanagement bei kritischen Projekten
- Steuerung des Serienanlaufs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Qualität, Produktion, Einkauf und Logistik
- Professionelles Stakeholder-Management gegenüber OEMs und strategischen Kunden
- Regelmäßiges Portfolio-Reporting an Geschäftsführung und Management
- Unterstützung des Vertriebs im Akquise- und RFQ-Prozess
- Initiierung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen im PM
- Aufbau und Pflege eines transparenten Risiko- und Chancenmanagements über das gesamte Portfolio
- Sicherstellung einer einheitlichen Projektdokumentation und -kommunikation im Team
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der PM-Organisation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Betriebswirtschaftslehre mit technischer Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse der Automotive-Standards: IATF 16949, APQP, PPAP, FMEA; idealerweise Erfahrung mit ASPICE und funktionaler Sicherheit
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen PM-Methoden sowie Tools
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte inkl. Serienanlauf
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamentwicklung
- Kommunikations- und Moderationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
- Analytische, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfreude und Belastbarkeit in Eskalations- und Krisensituationen
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur
- Professionelles Onboarding sowie eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgaben
- Leistungsgerechte Vergütung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Urlaubs- und Brückentageregelung für Ihre gute Erholung
- Betriebskantine mit gesunden Mahlzeiten sowie Essenszuschuss
- Wellhub: Exklusiver Zugang zu einem Wellbeing-Programm für mehr Ausgleich und Wohlbefinden im Alltag
- Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende (Corporate Benefits) bei zahlreichen bekannten Marken
- Teamevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung sorgen
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, Freude an der Lösung vielfältiger Aufgaben haben und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular.
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